법률 분석: 감독자의 임면은 주주가 집행한다. 감사의 해임은 주주회의 결의가 필요하며 이유 없이 해임해서는 안 된다. 1. 감독자 생성: 감사회 구성원은 일반적으로 주주총회에서 선출되며, 선거방식은 이사와 같다. 하지만 감사회 직원의 경우, 많은 나라에서는 회사 직공 민주선거나 회사 노조가 선거를 조직하도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 감독자 임기: 감독자의 임기는 3 년입니다. 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 감사회는 회원 중에서 1 소집인을 선출해야 한다. 감사회의 소집인은 통상 감사회 의장이라고 불린다. 우리 나라' 회사법' 은 감사회 주석의 특별한 권한을 규정하지 않는다. 해독은 감사회 의장이 감사회 회의를 소집하고 주재하는 책임을 져야 하며, 기타 직권은 회사 헌장에 규정될 수 있다고 생각해야 한다. 3. 감독자의 사직과 해임: 주주가 맡은 감사는 주주총회에서 선출되거나 교체되고, 직원이 맡은 감사는 회사 직원이 민주적으로 선출하거나 교체한다. 감독자 연선은 연임할 수 있다. 감사는 일반적으로 주주 대표와 직원 대표로 구성되며 이사나 매니저를 겸임해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 147 조 다음 상황 중 하나인 경우 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.

(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.

(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.

(3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.

회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선출하는 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다. 이사, 감독자, 고위 경영진은 재직 기간 중 본 조의 첫 번째 단락에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 직무를 해임해야 한다.