막 직장에 들어온 사람들에게는 명확한 직업 계획을 세우고 자신이 어떤 사람이 되고 싶은지 알아야 한다. 1, 2 년 안에 어떤 직위에 도달하는지, 어떤 능력에 도달하는지, 얼마나 많은 임금을 받는지 등 장기적이고 단기적인 계획을 세우십시오. 동시에, 직업 생애 초반에는 장기간 견지할 준비를 잘 해야 하며, 자주 이직하거나 행군하지 마라. 이렇게 하면 발전이 느려질 것이다. 또한, 직업 테스트를 하고, 직업 기획자들과 이야기를 나누고, 자신의 지도자와 동료들과 이야기를 나누고, 앞으로의 발전이 어떤 모습일지 알아보고, 심도 있는 준비를 할 수 있도록 하는 것이 가장 좋다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)

둘째: 역할 모델 벤치마킹 찾기

직장에서는 배울 만한 본보기가 많다. 학교에서 성적이 좋지 않은 사람과 섞이면 우리는 좋은 대학에 합격하지 못할 수도 있다. 직장에서 좋은 지도자, 좋은 직원들을 따라가면 우리는 매일 긍정적인 생각을 하고 게으름을 피우지 않는다. 이때 우리의 생활은 더 좋아질 것이다. 회사에는 지도자 외에 뛰어난 성과를 거둔 우수한 직원도 있을 수 있는데, 이는 관찰, 모방, 학습할 만한 가치가 있다. 또는 지식을 위해 돈을 지불하는 소프트웨어를 통해, 큰 커피를 알고 자신의 사업을 발전시키는 방법에 대해 이야기할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지식명언)

셋째: 주동적으로 일을 한다

만약 네가 표류하고 싶지 않다면, 너는 스스로 할 일을 좀 찾아야 한다. 그렇지 않으면 너는 자신이 무엇을 하고 싶은지 모를 것이다. 배우고 싶은 내용에 따라 시간을 합리적으로 안배할 수 있고, 일에 여유가 있으면 자발적으로 다른 사람과 함께 공부할 수 있다. 자발적으로 일을 찾아 하는 것은 자신의 능력을 키울 수 있는 일을 찾고, 자신의 미래에 유용한 일을 찾는 것이지, 마음대로 일을 찾거나 표류하는 것이 아니다. 우리의 생활은 항상 다른 사람에게 안배되는 것이 아니라, 스스로 단련할 수 있는 기회를 더 많이 주어야 한다.

따라서 직장에서는 사람들이 표류하지 않기를 바라지만, 사실 어느 방면에서든 자신에게 목표를 세우고 열심히 일하며 긍정적인 마인드를 가져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)