일이 없을 때는 회사의 업무지식, 특히 회사의 조항, 정부의 관련 정책, 국가의 법규를 배워야 한다. 그렇지 않다면 동료나 지도자를 찾아 상의하십시오 (시간과 장소에 주의하세요). 만약 네가 충분한 업무 지식이 없다면, 너는 반드시 노력의 목표가 있어야 한다. 꾸준한 노력만이 실제 효과를 볼 수 있다.

머리 속에는 단 하나의 목표만 있을 수는 없지만, 현실에서는 결코 진보하지 못할 것이다. (존 F. 케네디, 목표명언) 그것은 정지된 상태에서만 있을 수 있다. 그러므로 목표는 반드시 행동과 결합해야 목표가 진정으로 실현될 수 있다. 경쟁이 치열한 일자리에서 끊임없이 자신을 충실히 하고 기초를 다져야 사회에서 탈락하지 않을 수 있다.

2. 일의 여가 시간에 제때에 총결을 반성한다.

이 제목은 이해하기 쉽다. 반성은 이름에서 알 수 있듯이 역사고이고, 뒤돌아보고, 한참 뒤를 돌아보는 것이다. 올바른 선택이란 무엇입니까? 처리에 무슨 흠이 있습니까? 반성은 후회도, 자책도 아니고, 이해를 더욱 높이고, 참고 기준을 높여 다음에 비슷한 일을 처리할 때 더욱 수월해지도록 하는 것이다.

요약:

회고 분석 평가, 경험 정제, 격차 파악, 긍정적인 성적 총결산, 하지만 성적이 목적이 아니라 계속 전진하는 채찍질이다. 총결산은 명성을 얻기 위해서가 아니라, 정제, 복제, 성공의 관행을 보완하고, 존재하는 문제를 찾아내고, 해결책과 조치를 취하고, 반성에서 잘못을 바로잡는 것이다.

조직과 개인이 자동으로 허점을 막고 제도와 프로세스를 보완하며 생산성과 효과를 높인다는 점을 강조한다. 결론적으로 볼 때, 요점은 기존 문제를 찾아내고, 대책을 내놓고, 다음 단계의 행동 계획을 명확히 하는 것이다.