가정을 사랑하고, 기업을 사랑하고, 사회를 사랑합니다.

집중력, 전문성, 집중력,

* * * 그리고 우수성 추구.

꾸준히 발전하고, 끊임없이 혁신하고,

중국에 입각하여 세계를 바라보고,

업계를 선도하는 브랜드를 만들다.

한 무리의 위대한 영국인이 되다. ◇ "위대한 영국인" 을 모으고 창조했다.

● 자아의 기본권 추구 (인권, 경력 개발, 꿈 추구)

● 진실, 완벽함, 탁월함을 추구한다.

● 실사구시, 끊임없는 혁신.

감히 위험을 무릅쓰고, 끊임없이 배우고, "군자" 가 되고, "의리" 를 한다.

● 영객은 문화적 이질성을 용인할 수는 없지만' 이기심' 을 배제하지는 않는다.

● 군자는 화목하고 다르다.

"조화" 란 회사 구성원들이 기업의 업무 방식, 가치, 전략적 방향, 경영 목표, 관리 모델을 인정함으로써 조화되고 조화롭고 한마음 한뜻이 되는 작업 분위기를 형성하는 것을 말한다.

"다르다" 는 것은 회사 구성원의 배경, 성격, 취미, 성별, 외모를 말한다. 합리적인 자아와 팀의 비율은 한 기업의 발전에 매우 중요하다. 너무 큰 팀은 응집력을 갖기가 어렵다. 팀이 너무 커서 혁신의 활력을 잃는다)

◇ 차이를 만들어, 차이를 만들어:

● 모든 것이 가능하지만 모든 이점이 있는 것은 아니다.

● 모든 것이 가능하지만 모든 것이 사람을 만드는 것은 아니다.

● 우리의 이념, 가치, 전반적인 이익에 부합하는 모든 일을 최선을 다해야 한다.

● 우리의 이념, 가치관, 전반적인 이익에 위배되는 것은 잠시나마 이득이 되는 일이라도 하지 않을 것이다! ◇ 영어 행동-(정직, 솔직함, 적극적, 불평 없음, 걱정 없음, 사랑 있음)

성실-

● 법을 준수하고, 열심히 일하고, 성실하고, 동료에게 관심을 갖고, 기업에 관심을 갖고, 사회에 관심을 갖는다.

● 개방적이고 국경없는 학습을 이용하여 자아, 타인, 기업, 사회를 끊임없이 재발견한다.

● 상하, 동료 간의 신뢰, 상호 존중, 협력 발견, 문제 해결, 의견 차이, 성공 공유.

● 조직 내의 투명성을 유지하고, 조직의 성실성과 실사구시의 분위기를 유지한다.

● 일에 대해 논하지 말고, 일에 대해 논해야 한다.

문자가 없는 글도 조사도 없다.

성실-

● 명확한 업무 방식과 * * * 같은 기업 문화 관리 가치.

● 목표 성과 관리에서 성과 목표와 책임을 명확히 한다.

● 조직 관리에서 효과적인 권한 부여.

● 전략 계획 및 비즈니스 계획 프로세스의 효과적인 검토 및 결정

● 팀 구성원이 제도와 행동 규범을 위반한 결정 등을 처리한다.

● 기업 내에서 효과적인 의사 소통을 솔직하게 실현하고, 자신을 효과적으로 해석하고, 타인을 충분히 이해하고, 쌍방의 * * * 지식과 의사결정을 명확히 한다.

활동-

● 자발적으로 책임을 진다.

● 자발적으로 본업을 잘 한다.

● 다른 사람을 적극적으로 돕는다.

● 자발적으로 잘못을 인정한다.

● 적극적으로 공부하다.

불평도, 고민도 없습니다.

● 원망도 후회도 없이 대국관을 갖는 것이다.

● 눈앞의 작은 이익만을 따지면 안 된다. 이익을 점이 아니라 선으로 여기다. 선은 계속될 수 있고 점은 끝납니다.

● 기업, 사회, 민족의 전반적인 가치를 높이기 위해 국부적으로 보이는 자신에게 불리한 일을 해야 끊임없이 새로운 평가절상 공간을 만들 수 있다.

바로' 기업은 사회에서 자신의 가장 좋은 위치를 추구해야 하고, 개인도 기업과 사회에서 자신의 가장 좋은 위치를 추구해야 한다. 따라서 우수성을 끊임없이 추구하고 사회에 공헌해야 한다' 는 가치관의 현실적 의미다.

사랑-

사랑 자체는 자기애와 그의 사랑을 포함한다.

● 자기 사랑: 자신의 신체적, 정신적, 명예를 잘 돌보는 방법을 말한다. 어떤 수치스러운 일도 하지 않고, 사리사욕만을 추구하는 어떤 일도 하지 않는다. 모든 것을 포용하고, 신뢰하고, 인내심을 가져라. 불의를 좋아하지 않고 진실만을 추구하다. 생활과 사업에 대한 기대와 희망이 충만하다.

● 그의 사랑: 관용, 질투, 자랑하지 않음, 자만하지 않음, 쉽게 화를 내지 않음, 다른 사람의 악의와 악행에 신경 쓰지 않음, 남을 돕는다.