진짜 주식은 회사에 오래 머물던 사람에게 주는 것이다. 실주 퇴출은 법적 정의가 필요하기 때문에 일의 근본 원인을 모두 알고 있다. 만약 쌍방이 모두 만족스럽지 않다면, 법률을 통해 해결해야 한다. 그래서 진주를 주는 것은 일반적으로 그의 역사에 기여한 인정이다. 주식은 유통할 수 있고, 오늘 상장회사의 주식은 진짜 주식에 속한다. 기업은 실주를 계약가격으로 전환할 수 있고 계약은 매매할 수 있다.

2. 선물 주식

선물주는 일정 기간 동안 회사의 실제 주식으로 전환될 수 있는 가상 주식입니다. 사람의 재능과 덕행이 아직 분명하지 않다면, 한동안 관찰할 것이며, 이때 선물주를 주는 것이 더 적합하다. 그는 주식의 배당권을 우선적으로 누릴 수 있지만 재산권 위의 주식은 누릴 수 없다. 선물주는 1 ~ 2 년 후에 실주로 전환될 수 있다.

3. 배당금

속칭 건주로 알려진 것은 주주가 실제 출자 없이 회사의 일정 비율의 주식을 차지할 수 있는 주식을 말한다. 이자주 주주의 권리는 종종 유효한 주식 증여협정에 기초한다. 주식기부협의의 효력은 주주 간 협의에 속하며, 설립협정과 주주에 대한 동등한 구속력을 가지고 있으며, 주식기부협의의 내용도 회사 헌장에 반영될 수 있다. 주주가 실제 출자를 하지 않았기 때문에 주주 자격 확인은 전적으로 주식 기부 협의를 근거로 한다. 만약' 주식증여협정' 이 취소 가능, 무효 또는 해산된다면, 배당금주주는 당연히 실격된다. 일반적으로 주식 양도측도 주식의 출자 의무를 져야 한다. 그러나 일반적으로 그 중 일부가 결함주이고 일부는 정상주라면 기증된 주식은 먼저 정상주로 간주되고 부족한 경우에만 확정된다.

성과 단위 (그룹 단위)

성과주는 아직 지급되지 않은 주식입니다. 특강과 사람은 주식에 투자할 필요 없이 배당금을 받을 수 있다. 예를 들어, 654.38+0 만원을 투자하고, 5 만원 실주를 받고, 654.38+0 만원 건주를 받으면, 당신은 기업 총주식의 654.38+05% 를 차지한다. 5 년 이내 또는 10 년 이내에 퇴출을 요구한 경우 기업 총 투자의 15% 로 할인됩니다. 이것은 기업의 건주와 실주의 결합이다.

확장 데이터:

지분은 유한책임회사나 주식유한회사의 주주가 누리는 인신권과 재산권의 종합권리이다. 즉, 지분은 주주가 주주 자격에 따라 누리는 것으로, 회사로부터 경제적 이익을 얻고 회사 경영관리에 참여할 수 있는 권리다.

지분은 주주가 초창기 회사 투자에 대한 점유율, 즉 지분 비율은 주주가 회사에 대한 발언권과 통제권에 직접적인 영향을 미치며 주주 배당 비율의 기초이기도 하다.

비상상장 회사 (특히 고속 성장기에 있는 중소기업) 의 경우 지분에 대한 언급은 실제 지분의 사업자 등록 변경, 즉 소위 가상 주식 (예: 화웨이 직원이 보유한 지분) 이 아닌 이익 공유 메커니즘을 가리키는 경우가 많습니다. 국내의 많은 교육 기관과 컨설팅 회사들이 잇달아 갯벌 가상 주식 시장을 강탈하여 비상장 기업에 이론 교육과 방안 설계 서비스를 제공했지만 서비스 효과는 천차만별이다. 가상 지분 인센티브는 실제 지분 인센티브와는 달리 법적 준수에 초점을 맞추고 정적 메커니즘을 강조합니다. 전자는 인센티브 효과에 더 많은 관심을 기울이고 동기 부여 메커니즘을 강조한다.

참고 자료:

지분 _ 바이두 백과