첫째, 감사인의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1, 회사 상황을 이해하고, 각 직무 요구 사항을 숙지하고, 직무 요구 사항에 맞지 않는 사람이나 일에 대해 회사에 긍정적인 건의를 합니다.
2. 회사의 모든 시스템 파일을 이해하려면 각 프로세스의 제어점에 익숙해야 하며 실제로 프로세스 규정 준수 여부를 확인해야 합니다.
3. 회사의 업무상태와 경영상황을 이해하고 의문이 있을 때 건의합니다.
4. 회사의 모든 시스템 파일은 능숙해야 하며, 모든 시스템 파일은 저장 및 분류해야 합니다.
5, 고객 감사 관련 문서 검토 (자체 평가 양식) 및 현장 규정 준수 조사
6. 고객과 함께 검토하고, 고객이 제기한 문제를 요약하고, 개선 결과를 추적합니다.
7. 현장 각 부서의 실제 운영과 문서의 일관성, 항목의 추적 및 개선에 부합하지 않습니다.
8, 실제 인사 규율 및 공장 규율 준수;
9. 직원의 질을 감독한다.
10, 회사의 현황을 이해하고, 여러분을 공평하게 대하십시오.
1 1. 원본 문서가 고객 또는 공장의 요구를 충족하지 못할 경우 파일을 변경, 준비, 릴리즈 및 제어합니다.
12. 고객 감사 데이터의 자체 평가 및 검토 (현장 규정 준수 평가), 고객 감사, 고객 감사 누락 항목 개선 및 추적, 고객 감사 데이터 아카이빙 및 보관.
둘. 감사원의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 회사 업무 부서의 업무 프로세스와 규범을 숙지하고, 회사 감사 제도를 엄격히 집행하며, 감사의 진실성에 대해 높은 책임을 진다.
2. 각 부서의 업무 규범의 이행을 심사한다.
3, 감사에서 발견된 문제에 대해 제때에 의견을 제시하고 상급자에게 보고한다.
4. 감사에서 발견된 문제를 정기적으로 분류하고, 원인을 분석하고, 건설적인 의견을 제시한다.
5, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
셋째, 감사인의 직위는 다음과 같이 요구된다.
1, 대학 이상 학력
2 년 관련 업무 경험;
3. 사무 자동화 운영에 익숙하고, 일정한 의사소통 표현 능력을 갖추고 있으며, 사무 자동화 소프트웨어에 능숙하다.
4. 어느 정도의 의사소통 능력과 강력한 조화능력을 갖추고 있어 문제를 발견하고 분석 판단을 내릴 수 있다.
회사의 전반적인 관리 경험을 돕는 사람이 선호됩니다.