오늘 탈탈 선생님은 중국 대륙 상장온라인 게임회사의 연말 상이 얼마나 되는지 보여 드리겠습니다! 참고: 다음 데이터는 개인이 수집하며 사실이 아니거나 부정확할 수 있습니다. 이들은 정보 제공용이며 엔터테인먼트 전용입니다. 회사마다 직위마다 차이가 많이 나는데, 실제 상황에 따라 달라진다. 새로운 연말 보너스 규칙이 아직 공개되지 않았기 때문에, 일부 회사들은 이미 작년 연말 보너스 규칙을 발표했다. 1: 텐센트: 6- 18 개월 임금은 성과등급에 따라 D-S 에서 동일하지 않습니다. 대부분의 직원은 6- 12 개월이고 18 개월은 극히 드물다. 여기서, 텐센트 내부 등급은 S 를 받을 수 있는 사람이 거의 없기 때문에 18 월은 기본적으로 뜬구름입니다. 대부분의 사람들은 6- 12 개월, 6 개월 이하도 없는 것은 아니다. 이것은 직위에 달려 있다. 전반적으로 텐센트는 돈이 많다! 둘째: 알렉산더: 2-4 개월 월급은 자체 프로젝트 보너스로 직원이 있는 프로젝트 팀에 큰 영향을 미칩니다. 성대한 대우는 업계에서 여전히 아주 좋다. 물론, 다른 프로젝트의 지배를 받으면 육교는 당연히 부자이다. 셋: 망룡망룡: 1-6 개월 임금으로 성과등급을 보고, D-S 망룡에서 같지 않아 3 개월 이하의 대다수를 차지한다. 넷룡의 연말 상은 특별하다: 사장이 수백만 달러의 현금을 받으러 간다. 사무실에서 모든 직원들은 올라가서 사장과 악수를 하고 그의 연말 상을 받았다. 천 명이 천면인데, 날이 밝을 때부터 날이 어두워질 때까지 배달된다고 한다. 넷룡의 사장 유덕건은 매년 돈을 보낸다. 그는 몸이 건강하다. 4: 완벽한 시공간완벽시공간: 2 개월 임금 프로젝트 성과보너스 (프로젝트와 개인 성과의 영향을 받음) 완벽한 시공간2 개월 임금은 그런대로 괜찮다. 프로젝트에 따라 프로젝트 보너스와 함께. 5: 소후가 마음껏 유람하다: 제도가 다른 회사와 다르다. 연말 상여금은 매월 직접 평균 지급되는데 구체적인 액수는 알려져 있지 않다. 6: 금산 금산: 1-2 개월 임금 금산의 경우는 비교적 특별하다. 프로젝트 보너스가 없으면 프로젝트가 매우 수익성이 있습니다. 네가 받은 연말 상도 마찬가지다. 너의 프로젝트도 마찬가지다. 7: 거인 인터넷 거인 네트워크: 2-5 개월 월급으로 성과등급을 보고, 뇌백금, 황금 파트너, 황금주 한 무더기가 있다. 8: 구성 구성: 두 달 고정임금, 프로젝트 보너스, 우수 종목은 5 개월 이상 임금이 있습니다. 비록 구성은 요 2 년 동안 매우 처참했지만, 주 사장은 여전히 매우 대범하다. 주사장은 사장과 가장 비슷한 사람이다. 9: NetEase 는 결국 NetEase: 두 달 동안의 임금 프로젝트는 자력갱생으로 나뉘어 프로젝트가 많이 번다고 말했다.