이사회는 회사의 상설 기구로 주주 총회에 대한 책임을 지고 집단 지도자를 실시한다. 주식회사의 리더십 관리 및 경영 의사결정기구로 주주총회 폐회 기간 동안 주주총회 직권을 행사하는 권력기관이다. 대외는 회사 경제 활동의 권한 있는 대표이고, 내부는 회사 조직 관리의 지도기구이다. 각국 회사법에 따르면 회장은 회사의 법정 대리인이다. 주주는 회사 자산의 소유자입니다. 자신의 권리를 행사하고 회사를 효과적으로 관리하기 위해서는 잘 훈련되고 재능 있고, 사업심이 있고, 그들의 이익을 대표할 수 있는 사람들이 회사를 이끌고 관리해야 한다. 이사와 이사회는 바로 이런 수요의 산물이다.

이사회는 주주 총회에서 선출 된 이사로 구성됩니다. 이사는 일반적으로 회사 주주가 담당하며, 일부 국가에서는 관리 전문 지식을 갖춘 전문가가 이사로 활동할 수 있도록 허용하여 관리 수준을 높이는 데 도움이 된다. 주주총회는 이사들을 파면할 권리가 있다. 이사회의 직권은 주로 주주총회를 소집하고, 주주총회 결의안을 집행하고, 주주총회에 업무를 보고하는 것이다. 회사의 중대한 경영 결정을 심의하여 경영 방침을 확정하다. 회사 총지배인, 부총지배인 및 기타 고위 경영진을 초빙하고 해고하고, 회사 관리 제도를 제정하고, 규제 기관의 설정을 결정한다. 회사의 배당금 분배 방안, 연간 업무 보고, 재무제표 등을 제정하다.

이사회는 관련 법률, 행정 법규 및 정책, 회사 또는 기업 헌장에 따라 설립되어 전체 이사로 구성된 경영 집행 기관이다. 첫째, 이사회는 주주회나 기업노동주주회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 책임을 지고 업무를 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다.

주식회사와 기업법정 대리인의 직권. 관리위원회 및 집행위원회라고도 합니다. 두 명 이상의 이사로 구성되어 있다. 법률 및 회사 헌장에 따르면 주주회가 행사해야 하는 권한 외에 기타 사항은 이사회가 결정할 수 있다. 이러한 사항은 주로 주주회의 개최, 사장의 임면, 회장과 사장의 선임, 신주 발행, 회사채 모집이다. 이사회는 한 사람을 회장 대표 회사로 선출했다. 이사회의 의무는 주로 이사회 회의록 제작 및 보관, 회사 정관 및 각종 장부 편성, 주주회에 자본손익 보고, 회사 자금이 빚을 갚지 않을 경우 관련 기관에 파산 신청을 하는 것이다. 주식회사가 설립된 후 이사회는 안정적인 기관으로 운수되었다. 이사회 구성원은 회사 헌장에 따라 언제든지 임면할 수 있지만 이사회 자체는 철회되거나 활동을 중지할 수 없습니다. 이사회는 회사의 가장 중요한 의사 결정 및 규제 기관이다. 이사회의 지도하에 회사의 업무와 업무는 이사회에서 선출된 회장과 상무이사가 집행한다.