법률 분석: 감독관은 모든 감독자로 구성됩니다. 감독자의 재직 자격은 이사와 거의 동일하며 반드시 주주회 선거에 의해 발생해야 한다. 감사는 주주, 회사 직원 또는 비회사 전문가가 될 수 있습니다. 그 전문 구성 범주는' 회사법' 과' 회사 헌장' 에 의해 규정되어야 한다. 그러나 회사의 회장, 부회장, 이사, 사장, 매니저는 감사회 위원을 겸임할 수 없습니다. 감사회는 의장 한 명, 부주석 몇 명, 회원 몇 명을 설치하였다. 감독자의 임기는 3 년을 넘지 않아야 하며 연임할 수 있다. 감사는 반드시 자연인이어야지 법인이 되어서는 안 된다. 감독자의 임무는 1 의 두 가지로 나뉜다. 그들은 회사를 감독할 책임이 있다. 근면하지 않아 회사에 손해를 입히는 것은 연대 배상 책임을 져야 한다. 제 3 자에 대한 책임. 감사가 회사 업무를 수행할 때 법률 법규를 위반하여 타인에게 손해를 입히는 경우 회사와 연대 배상 책임을 져야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 51 조 유한책임회사는 감사회를 설립했는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 주석은 직무를 이행하지 못하거나 직무를 이행하지 못하는 경우, 절반 이상의 감사가 공동으로 감독자 한 명을 지명하여 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.

제 117 조 주식유한회사는 감사회를 설립했는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 감사회는 주석을 설치하고 부주석을 설치할 수 있다. 감사회 의장과 부주석은 전체 감사의 과반수 선거에 의해 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 주석이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 경우 감사회 부주석이 소집해 감사회 회의를 주재한다. 감사회 부주석이 직무를 이행하지 못하거나 직무를 이행하지 못하는 경우, 절반 이상의 감사가 공동으로 한 명의 감사를 소집하여 감사회 회의를 주재한다. 이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다. 본 법 제 52 조는 유한책임회사 감사 임기에 관한 규정으로 주식유한회사 감사에 적용된다.