규정 준수, 성실성, 전문성, 견고함은 증권사의 소프트파워를 평가하는 지도지표이다. 20119,2110 월 베이징에서 열린 증권기금 업계 문화건설 동원 대회에서 중국증권감독회 회장은' 산업문화건설 가속화 신시기 증권펀드 업계 문화의 핵심 이념과 중요한 내포를 정련할 뿐만 아니라' 규정 준수, 성실, 전공, 안정' 의 산업문화를 건설해야 한다는 점을 지적할 뿐만 아니라, 산업문화건설을 위한 명확한 로드맵을 제시하여 증권업계 문화건설이 새로운 단계로 접어들었다는 것을 상징한다.

첫째, 좋은 문화 호위 기업 운영 및 정화 산업 생태 개발.

기업문화는 한 기업의 전략적 포지셔닝, 발전 이념, 전문능력, 가치취향, 정신품질 등의 요소를 종합적으로 표현한 것으로, 기업의 장기적이고 안정적이고 건강한 발전을 지탱하는 힘과 원천이다. 그것은 가상의 개념이 아니라 회사의 모든 측면과 밀접한 관련이 있는 개념이다.

기업 문화는 직원들의 행동에 묵묵히 영향을 미칠 수 있으므로 직원들이 규정 준수 업무의 높은 기준을 자각적으로 고수할 수 있습니다. CICC 는 "규정 준수는 최종선" 이 "하향식" 과 "상향식" 의 공동 노력을 통해 회사의 "완전한 규정 준수", "완전한 규정 준수", "자율적인 규정 준수" 의 기본 규정 준수 개념을 반영하는 좋은 규정 준수 문화를 가지고 있습니다. 동시에 각종 관리 제도를 통해 인사 관리를 강화하여 도덕적 위험을 방지한다.

기업 문화는 규정 준수보다 직원을 더 필요로 하며, 직원들이 법을 어기지 않을 뿐만 아니라 직원의 업무 자질과 도덕 수준을 효과적으로 향상시킬 것을 요구한다. CICC 는 직원의 전문적인 자질과 도덕 수준을 일관되게 중시한다. 회사의 리더십과 법률 규정 준수 부서의 노력으로 규정 준수 관행과 합법적인 운영이 회사의 각 업무에 깊이 파고들어 전체 직원의 자각 윤리 규범이 되어 직원들의 요구 사항이 기본적인 내부 규정 준수보다 높아지게 되었습니다.' 성실은 의무다' 는 업무 원칙과 기업 분위기를 형성하여, 회사가 높은 수준의 규정 준수 업무를 고수하게 하여 업계 내에서 좋은 입소문을 형성하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성실, 성실, 성실, 성실, 의무, 성실, 성실, 성실)

문화는 직원들이 업계 규범과 법규를 더 잘 이해하고, 본질적인 본질을 파악하고, 위험 의식을 강화할 수 있게 해준다. 증권업계의 사업 확대와 제품 복잡성으로 인해 기업 문화가 양호하면 직원들이 규정 준수의 본질을 이해하는 데 있어 보다 유연하고 능동적으로 올바른 판단을 내릴 수 있습니다.

앞으로 우리는 직원들의 행동을 규제하기 위한 일련의 조치를 계속 내놓을 것이다. 예를 들어, 직원 행동 강령이 초안되고 있습니다. 증권펀드 업계 직원들의 가치취향이 다양하기 때문에 통일된 행동규범은 종업원의 가치관과 행동을 유도할 수 있다. 이것은 국제 선진 경험의 실천일 뿐만 아니라, 현재의 현실의 필요이기도 하다. 직원 규범은 업계의 가치 추구와 기업의 경영 이념을 개인의 일상적인 업무 행동에 주입하여 직원의 자각 행동이 되는 데 유리하다.