1, 고정직 임금, 직위별 임금제도가 다르다. 원칙은' 다노다득' 을 따르고, 월급은 제때에 지급하고, 기한이 한 번도 연체되지 않고, 공휴일에 맞춰 미리 지급한다는 특징이 있다.

2, 직업이 있고, 직위가 있다. 주는 것은 언제나 보답이 있다. 내가 입사한 이후로 쇼 박사는 나에게 한 푼도 선불하지 않았고, 판매원의 상황도 분명하지 않아, 예상도 비슷할 것이다. 특징: 승진 경로가 좋고, 중요한 직위는 모두 유능한 사람들이다.

임금은 낮지 않고 관리는 엄격하다. 반군사화 관리는 솔직히 처음에는 자신도 받아들일 수 없었다. 버티다. 어차피 1 ~ 2 주간의 적응 기간을 견디면 훨씬 좋아질 것이다. 회사 관리는 엄격하지만 좋은 점도 많다. 젊은이들은 너무 많이 생각할 필요가 없다. 회사 규칙과 제도를 준수하고 본업을 잘하면 된다.

4. 양심기업. 코로나 전염병 기간 동안, 기업 제품 생산은 원래 가격 체계를 고수할 것이며, 국가가 돈을 벌기 어렵게 하지 않을 것이다. 생산품 생산에 사용된 원료는 모두 식품급 특급 원료로 저질을 거부한다. 그리고 회사는 사회적 책임을 실천하고 소독 물자를 적극적으로 기증하여 전염병에 맞서 싸우고 있다. 바이두에는 많은 뉴스가 있다. 나는 직접 경험했고 실명으로 증언했다.

개인적 관점: 회사를 선택하기 전에 먼저 업종을 선택하고, 전망이 넓고 상승기가 있는' 블루하이' 업종을 찾아 자신의 직업 발전 경로를 높이는 데 더 많은 노력을 기울이고 있습니다. 좋은 회사를 선택하는 동시에, 끊임없이 자신을 향상시키는 법을 배워야 한다. 진정한 핵심 경쟁력은 네가 기업 내에서 대체할 수 없다는 것이다. 너의 능력이 강할수록 직업의 길은 넓어지고, 너의 일은 더 편안하고 즐겁다.

"초생송아지도 재능을 감당할 수 있으니, 안일함을 위해 이 문에 들어가면 안 된다는 것을 명심해라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)."

산둥 박사 회사 공식 웹 사이트

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