직원에게 주식을 분배하는 것은 상장회사가 신주를 더 발행하여 직원들에게 자금을 모으는 행위이다. 보통 배주 가격은 시장가보다 낮기 때문에 직원들은 배주를 통해 일정량의 새로 발행된 주식을 선매할 수 있다. 물론, 직원들은 주식에 참여할 것인지의 여부를 자유롭게 선택할 수 있으며, 참여하면 지분의 소유권은 직원에게 속한다.

둘째, 두 가지 주식 분배 모델:

1, 유료 배주

이름에서 알 수 있듯이, 유상배주는 주주가 신주를 구독하기 위해 돈을 내야 하고, 주주는 주식 보유 비율에 따라 주식을 구독해야 한다는 것이다.

2. 무료 배주

무료 배급주를 구독하기 위해 돈을 낼 필요가 없는 주주들은 모두 회사가 돈을 벌고 흑자를 분배하는 형식이다. 상장회사가 이자를 지급하기로 선택하면 주주는 지분 비율에 따라 직접 현금을 받을 수 있다. 상장회사가 주식 발행을 선택하면 주주는 지분 비율에 따라 무상으로 주식을 받을 수 있다.

배주가 좋은 것인지 나쁜 것인지는 시장의 피드백에 따라 상황에 따라 다른 효과가 있다. 구매한 주식을 발행하면 투자자는 문제의 장단점을 종합적으로 분석해야 한다.

셋째, 배주가 좋은지 나쁜지?

배주는 상장회사가 기존 주주에게 신주 모집자금을 발행하는 행위이지만, 배주가 적극적인지 부정적인지에 따라 상장사가 왜 자금을 모으느냐에 따라 달라진다.

상장회사의 새로운 영역을 넓히거나 대기업의 주영 업무를 확대하는 경우 회사의 업무 발전에 도움이 된다. 이럴 때 배주가 유리하다는 것을 이해할 수 있다.

만약 회사에 위험이 있다면, 이때 배주가 위험 확대를 초래할 수 있는데, 이번에는 부정적이다. 여기서 주목해야 할 것은, 만약 당신이 보유하고 있는 상장회사가 이미 배급 공고를 발표했고, 당신이 기준일 전에 팔 준비가 되지 않는다면, 당신은 반드시 주식당일에 주식을 운영하는 것을 기억해야 합니다. 그렇지 않으면 적자를 초래할 수 있습니다. 주가는 보통 주식의 현재 가격보다 낮기 때문에, 권리를 제외하면 주식의 시가가 감소할 수 있기 때문입니다.