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회사에 필요한 규칙과 규정은 무엇입니까?
출석 관리, 도장 관리, 복장 관리, 물류 관리, 위생 관리, 안전 관리, 문서 관리, 인적 자원 관리, 사무용품 관리, 사무용품 관리, 사회 보장, 임금 복지, 직무 책임, 성과 평가 등을 포함한 행정 관리.

둘째, 현금 관리, 비용 지출, 출장비, 전화 요금, 장부 보고서 관리, 데이터 통계 분석, 측정 관리, 창고 관리 등을 포함한 재무 관리 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

셋째, 직무 책임, 운영 절차, 제품 표준, 프로세스, 제어 매개변수, 안전 절차, 장비 관리, 현장 관리, 품질 관리, 제품 검사 등을 포함한 생산 관리 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

4. 구매 관리, 판매 관리, 리셀러 관리, 가격 관리, 물류 운송, 시장 조사, 홍보, 고객 서비스 등을 포함한 업무 관리

다섯째, 제품 R&D, 기술 혁신, 자본 운영, 수출입 무역 등 기타 일반 중소기업은 관여하지 않습니다.

확장 데이터:

기능

(1) 법에 따라 제정된 규제는 기업의 합법적이고 질서 있는 경영을 보장하고 분쟁을 최소화할 수 있다.

(2) 양호한 기업 규제는 기업의 질서 정연한 운영을 보장하고 기업 운영 비용을 절감할 수 있다.

(3) 규제는 관리의 임의성을 방지하고 직원의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 직원들이 규칙과 제도를 준수하는 것은 주관의 독단적인 명령에 복종하는 것보다 더 쉽게 받아들여질 수 있다. 합리적인 규칙과 제도를 제정하고 시행하면 직원들의 공평감의 요구를 충족시킬 수 있다.

(4) 우수한 규제는 권리, 의무 및 책임의 합리적인 설정을 통해 직원들이 자신의 행동과 노력의 결과를 예측하고 직원들이 기업의 목표와 사명을 위해 노력하도록 동기를 부여합니다.

(5) 좋은 규제는 기업에 많은 인력과 물력을 절약하고 기업의 정상적인 운영을 보장한다.

참고 자료:

바이두 백과-회사 규칙 및 규정