둘째, 상해 석화의 기업 취지: 최고의 보답으로 사회에 보답하라.
3. 상해석화회사의 기업정신: 80 년대 중반에 상해석화회사는' 고된 분투, 과학적 착실, 단결진취적, 사심없는 헌신' 의 16 자' 금산정신' 을 총결하였다.
선진 수준에 도전하다' 는 상해석화회사의 새로운 세기의 기업정신이다. 그 기본 특징과 시대의 내포는' 착실, 승리, 분진, 혁신' 의' 사구정신' 으로 요약할 수 있다.
넷. 상해석화의 기업신조: 상해석화의 기업신조는' 정의, 성실, 항심, 실용주의' 이다.
동사 (verb 의 줄임말) 상해석화회사 기업관리이념: 상해석화회사 기업관리이념의 핵심 내용은 세밀한 관리다. 세밀한 관리의 기본 내포는 우수성을 관리 활동의 가치 지향으로 삼는 것이다. 관리 프로세스의 기본 요구 사항으로 미세 조각; 탁월한 품질을 경영 성과의 척도로 삼다.
자동동사 상해석화회사 기업전략목표: 상해석화회사는 기업전략발전목표를' 국내일류를 창조하고 국제선진을 다투다' 와' 국제경쟁력을 갖춘 현대석화기업' 으로 확정했다.
7. 상해석화의 기업 이미지 슬로건:' 세 사람' 은 당신, 나, 그, 상해석화의 수많은 것을 잇는다. 모든 도약은 새로운 출발점이다.
여덟. 상해석화회사 직원 직업윤리 기본 요구 사항: 상해석화회사 직원 직업윤리 기본 요구 사항: 책임감, 성실성, 예의, 예의, 예의.
너의 일에 헌신하고 지식이 있는 사람이 되어라. 자신을 바치다: 석화업계에 충실하며 본업을 사랑하고, 직업이상과 포부를 가지고 있으며, 기업에 자신의 지혜와 힘을 기여하고자 한다. 보초를 지키다: 직무를 다하고, 최선을 다하고, 기술을 익히고, 업무에 정통하며, 본직 전문가가 된다. 지식이 해박한 사람: 사상, 기술, 작풍이 너무 강하여 본직 업무에 필요한 지식과 능력을 갖추고 있다.
규율에 따라 성실한 사람이 되라: 기업의 규칙과 조작 규정을 엄격히 준수하고, 비준수와 습관성 위반 현상을 근절하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 규율: 명령을 금지하고, 명령에 복종하며, 좋은 노동자 계급 조직 규율을 가지고 있다. 성실한 사람: 과학을 존중하고, 객관적인 법칙을 존중하고, 진실하고 실용적이며, 착실하게 하고, 거짓을 꾸미지 않고, 거드름을 피우지 않는다.
예의는 신용을 지킨다: 합리적이고, 예의바르게 사람을 대하고, 동료들과 단결하고, 남을 돕는 것을 낙으로 삼고, 대외상거래에서 예의 바르게 손님을 대접한다. 성실성: 성실성을 근본으로, 신용을 중시하고, 신용을 지키며, 고객과 타인에게 양질의 서비스를 제공한다. 문명인: 현대직업문명을 제창하고, 노동을 존중하고, 지식을 존중하고, 인재를 존중하고, 창조를 존중하고, 문명직을 쟁취하고, 문명노동자가 되려고 노력한다.
아홉. 상하이 석화 기업 가치:-작업 이념: 모든 것이 개선될 가능성이 있다. 우리는 정확한 요구를 충족시키기 위해 끊임없이 우리의 일을 개선하고 개선해야 한다.
시장 전망: 항상 사용자가 필요로 하는 제품만 생산합니다. 기업 생산 경영의 근본 목적은 사람의 요구를 충족시키는 것이며, 모든 관리 활동은 이를 출발점으로 삼아야 한다.
--자원관: 천연자원이 제한되어 있고 인적자원이 무한하다. 세밀한 관리를 강조하는 것은 다양한 자원의 할당을 최적화하는 것이며, 천연자원은 충분히 효용을 발휘해야 한다. 인적 자원의 잠재력은 무한하기 때문에 끊임없이 개발해야 한다.
X. 상하이 석화회사 기업문화건설의 목표: 가치 지향 기능을 구축하고, 직원들의 보편적인 인정과 인정을 받고, 국내에서는 비교적 높은 응집력을 가지고 있으며, 외국에서는 광범위한 영향력을 가지고 있으며, 회사의 전략적 목표와 상호 촉진되는 우수한 기업문화입니다.