20 년 전, 정은 일리의 1 인자였고, 소근생은 병 세척공이었다. 소근생이 청부 방면에서 좋은 성과를 거두었기 때문에, 그는 판매 지배인으로 승진되었다. 이 영업 매니저에게 정준화는 마음속으로 기뻐했다. 성과와 역량이 지속적으로 향상됨에 따라 우근생의 직위가 갈수록 높아지면서 회사 부사장으로 발탁되었다. 이때 소근생은 이미 능력이 완전히 드러났다.

우근생은 일리를 떠났다.

소근생의 능력이 점점 강해지면서 정준화는 불안해졌다. 소근생이 통제하기가 점점 어려워지고 있기 때문이다. 그래서 곳곳에서 방비를 하기 시작했다. 소근생은 매우 총명하다. 그는 이 상황을 발견하고 사직 보고를 하고 사직을 제기했다. 정준화는 유근생의 사퇴에 동의하지 않는다고 말했지만 소근생의 사퇴 보고를 남겼다. 사실 그가 우근생의 사퇴를 묵인했다는 뜻이다.

우근생은 몽소를 창조한다.

소근생이 일리를 떠난 후, 그가 이전에 일리에서 일했을 때 대범하게 일했기 때문에, 일부 노인들은 그와 다른 부뚜막을 세우기를 원했다. 그래서 그는 몽소를 창립했다. 몽우의 실력은 일리의 실력과 비교할 수 없지만, 일리에서 태어난 소근의 마케팅 능력은 곧 몽우를 많은 사람들의 시야에 들게 했다.

일리가 맏이가 되었을 때, 몽소는 낮고 빠르게 업무를 발전시켰다. 이리가 뒤를 돌아보니, 몽소는 거의 자신과 같다.

몽소와 일리는 사이가 좋다.

두 기업, 평생의 적, 수십 년 동안 서로 싸우고 있다. 동근생의 몽소와 일리는 몽우그룹의 부사장입니까? 희망과 끈기가 서로 적이 되는가? 말하자면 쌍방은 이미 * * * * 에 도달한 것 같다. 그러나 소위 동행은 원수이고, 몽소와 일리 사이의 원한은 결국 풀리지 않는 것으로 추정된다.