법률 분석
산업재해 인정 절차: 1. 신청: 근로자가 의외의 상해를 입거나 직업병 (이하' 직공 상해') 으로 진단된 후 고용인은 30 일 이내에 지역 인적자원 및 사회보장국에 산업재해 인정 신청을 제출해야 한다. 고용주가 신청을 하지 않은 경우 근로자나 근친, 노조조직은 근로자가 피해를 입은 날부터 1 년 이내에 지역 인적자원과 사회보장국에 직접 산업재해확인을 신청할 수 있다. 고용인 기관이 특수한 이유로 산업재해 인정 신청 시한 연장을 요구한 경우, 직공이 피해를 입은 날로부터 30 일 이내에 구인사회국에 서면 신청을 하고 연기 이유를 설명해야 한다. 경구 인사국 심사가 조건에 부합하는 것은 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 2. 접수: 구 인민사회국은 산업재해인정 신청을 받은 후' 산업재해인정 신청 자료 영수증' 과' 산업재해인정 신청 자료 목록' 을 작성하였다. 신청 자료가 미비한 경우, 지역인사국은 즉석이나 15 일 이내에' 산업재해인정 자료 보정 신청통지서' 를 발행해 지원자에게 수정이 필요한 모든 자료와 시한을 한 번에 통보해야 한다. 3. 심사: 사회보험행정부에서 산업재해인정 신청을 접수한 후 필요에 따라 신청자가 제공한 증거를 조사하고 확인할 수 있습니다. 4. 결정: 지역인민사회국은 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내리고 산업재해인정 결정서를 발급합니다. 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 산업재해인정 신청에 대해 15 일 이내에 산업재해인정 결정을 내리고 산업재해인정 결정서를 발급합니다. 산업재해인정 결정은 관련 부서의 결론이나 관련 기술평가를 근거로 아직 결론을 내리지 않은 기간 동안 산업재해인정 기한을 보류하고 지원자에게 서면으로 통지해야 한다. 5. 송달: 구인사회국은 20 일 이내에 산업재해인정 결정서를 근로자 (또는 근친) 와 고용인 기관에 송달한다.
법적 근거
산업재해보험조례' 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간과 근무지 내에서 업무사유로 사고로 피해를 입었다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.