현재 신다 자산관리회사의 대우는 매우 좋다. 급여 방면에서 회사는 기본급과 성과회사를 결합하는 방식을 취한다. 기본급은 월 3000 ~ 5000 원 사이로 직위에 따라 기본급을 확정한다.

신다 자산관리사의 매달 기본급은 그리 높지는 않지만, 실적이 매우 좋아서 매달 회사의 현대화 임무를 완수할 수 있다면, 당신이 받을 수 있는 임금도 매우 좋다. 신다 자산관리유한공사에서 근무하는 많은 직원들은 실적이 좋으면 매달 1 만 이상의 수입을 올릴 수 있다.

공휴일 방면에서 우리나라의 중대한 공휴일에는 신다 자산관리회사도 방학을 할 것이다. 휴가가 아니라면, 휴가 임금의 3 배를 누릴 수 있다.

휴가를 즐기는 것 외에도 신다 자산관리유한공사에서 일하면 매년 연말 여행의 기회를 누릴 수 있고, 실적이 우수한 직원이라면 해외여행의 기회도 누릴 수 있다. 신다 자산관리회사는 연말에 출장을 갈 기회가 있을 뿐만 아니라 연말 보너스도 지급하여 당신의 능력과 직위에 따라 지급합니다.

8 년간의 발전을 거쳐 중국 신다 자산관리회사는 설립 초기부터 중국 건설은행 (60 1939) 의 불량자산을 받아들여 중국 건설은행, 국가개발은행, 중국은행, 교통은행 (601329) 을 잇는 것으로 발전했다

2007 년 상반기까지 중국 신다 자산관리사가 인수의뢰한 불량자산의 장부 가치는 누적 수조원에 육박한다.

1999 -200 1 년 동안 중국 건설은행과 국가개발은행의 불량대출이 정책적으로 인수되어 3946 억원에 달했다.

2000 년부터 2004 년까지 재정부와 건설은행이 위탁한 채권자산과 채권전주 자산은 1 123 억원이었다.

2004 년 6 월 교통은행 부실 대출 상업인수 64 1 억원.

2004 년 6 월 중국건설은행 상업인수불량대출은 654 억 38+0289 억원, 중국은행은 654 억 38+0498 억원이었다.

2005 년 6 월 공상은행이 부실 대출 58 1 억원을 상업적으로 인수했다.

5438 년 6 월 +2005 년 2 월, 상해은행 부실 대출 상업 인수 30 억원. 2007 년 5 월, 선전 상업은행 부실 대출 상업인수 35 억원.