하남 신천과학기술유한공사는 대졸 졸업생이 인턴을 유인하는 회사이다. 사실, 요점은, 먼저 당신을 홀랑거리고 나서 언급한 많은 조건들이 실현되지 않는다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 계약서에 서명한 후 모두 회사에 있으며 자신의 계약을 보유할 권리가 없기 때문에 회사에서 일할 것이라고 보장할 수 없습니다. 회사는 강제 야근은 하지 않았지만, 기본적으로 그들은 모두 야근을 해야 한다. 이것은 잠정적인 규칙이니, 괜찮으면 그들은 야근을 해야 한다. 만약 그들이 야근을 하지 않는다면, 그들이 적극적이지 않고 태도가 좋지 않다는 것을 설명한다. 갈 때 정정하면 5 보험과 1 금을 내겠다고 한다. 내가 정정한 후, 발견한 지 반년이 지나서야 사귀었다. 소위 지도자라고 하는 사람들이 면전에서 나에게 승낙한 것인지 아니면 무슨 일인지 모르겠다. 어떤 사람들은 회사가 아주 좋다고 말한다. 당신은 믿습니까, 아니면 HR 의 무책임한 사람들은 한 달에 적어도 20 일 이후에는 월급을 지급합니다. 실습은 바로 작업장에 가서 일반공으로 일하는 것이다. 솔직히 말해서, 신선한 졸업생이라면 여기서 말하는 자본이 없을 것이다. 지도자는 참으려면 참고, 어차피 사람을 업신여긴다고 느낀다. 많이 말해도 소용없다. 어차피 1 년 내내 하루도 밤도 없이 신입생 인턴을 모집하는 회사가 반드시 좋아질 것이라는 것을 기억하면, 이것은 분명 값싼 노동력을 모집하고, 그리고 최종 결과는 무엇이 될 것인지, 너는 참을 수 있으면 사직할 수 있을 뿐, 시간을 낭비하는 것 외에는 사직할 수 밖에 없다. (알버트 아인슈타인, 시간명언) 회사에서의 당신의 지위는 당신의 노력에 의해 결정되는 것이 아니라, 지도자의 개인의 호오에 의해 결정되는 것입니다. 이 회사에서는 절대 그렇습니다! !

많은 신선한 졸업생들이 눈을 크게 뜨고 똑똑히 보고, 갈 길이 없다면, 여기에 와서 실습하지 마라. 네가 일 년 동안 일해도 경험이 있어, 막 졸업하자마자 온 것보다 훨씬 낫다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) ! ! 기억하세요.