이사회 구성원은 일반적으로 약간의 수당만 받는다. 구체적인 보수가 없다면, 일반 이사회는 결의안을 내릴 수 있다. 회사법에는 명확한 규정이 없다. 많은 이사들이 월급이 높은 것 같은데, 보통 그들이 시간제 임원직을 하거나 주주 단위에서 월급을 받기 때문이다.

이사는 회사 주주 (대회) 나 직공 민주선거에서 발생한 실제 권력과 직권을 가진 사람이다. 그들은 회사 내부 통치의 주력군으로, 내부적으로 회사 사무를 관리하고, 대외 대표 회사를 대표하여 경제 활동을 진행한다.

상장회사도 독립이사를 설립한다. 독립이사란 회사에서 이사 이외의 직무를 맡지 않고 상장회사 및 주요 주주와 독립적이고 객관적인 판단을 방해할 수 있는 관계가 없는 이사입니다.

확장 데이터:

독립이사는 상장회사와 전체 주주에 대해 성실과 근면의 의무가 있다. 독립이사는 관련 법규, 본 지침 및' 회사 헌장' 의 요구에 따라 책임을 성실히 이행하고, 회사의 전반적인 이익을 보호하며, 특히 중소주주들의 합법적 권익에 관심을 기울여야 한다.

독립이사는 상장 회사의 대주주, 실제 지배인 또는 상장 회사와 이해관계가 있는 기타 단위나 개인의 영향을 받지 않고 독립적으로 책임을 수행해야 합니다. 독립이사는 원칙적으로 최대 5 개 상장회사에서 독립이사로 겸임했으며, 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 충분한 시간과 정력을 확보하였다.

각 국내 상장 회사는' 지도 의견' 의 요구에 따라 회사 헌장을 개정하고, 적임자를 사외 이사로 채용해야 하며, 여기에는 최소한 한 명의 회계 전문가 (회계 전문가는 고급 직함 또는 공인회계사 자격을 갖춘 사람) 가 포함되어야 한다.

6 월 30 일까지 이사회에는 적어도 두 명의 독립이사가 있어야 한다. 2002 년 이전에는 상장회사 이사회 구성원 중 적어도 3 분의 1 의 독립이사가 있어야 했다.

바이두 백과-감독