오늘의 헤드라인, 스펠링, 알리바바와 같이 위에서 아래로 바쁘고, 법규 집행이 효율적이고 빠르며, 기업도 빠른 성장세를 유지하고 있지만, 사실 분리할 수 없다. 바이두 검색과 시나닷컴처럼. 대조적으로, com 은 초과 근무가 그리 많지 않고, 기업도 안정되고 심지어 하락세를 보이고 있다.
사실, 이 문제는 두 가지 수준에서 볼 수 있어야 합니다: 기업은 위에서 아래로 매우 바쁜, 많은 것 들, 하지만 아마도 기업 발전의 규정 때문에, 또는 아마도 일부 작업의 비효율적인 현상 때문에.
1, 기업 발전 규정: 기업의 빠른 발전 추세로 인해 업무 프로세스가 빠르게 개선되고 인력과 업무 프로세스에 대한 요구가 매우 많기 때문에 모든 사람의 업무량이 정상적인 상황보다 훨씬 많으며, 여러 직책을 겸임하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
2. 업무 중 비효율적인 주요 표현: 나는 몇몇 기업을 본 적이 있는데, 관료자본주의와 보고의 풍조가 크다. 모두 주변은 모두 지도 간부이다. 지도 간부의 생각 및/또는 문제 때문에 많은 PPT 와 해결책을 만들었다. 한 가지 일을 몇 달 동안 수선했는데, 결국 결과가 없었다. 매일 하는 일은 대부분 업무 프로세스에 도움이 되지 않는다.
네, 사실 이상하지 않아요. 발전 추세가 빠른 것이 반드시 대기업일 필요는 없고, 비효율적인 것이 반드시 중소기업일 필요는 없다. 하지만 바빠도 결과와 실제 효과가 없는 것이 비정상이다.
주제에서 조금 벗어나 모두에게 돌아갔는데, 사실 이런 경우도 있었다. 어떤 사람들은 매일 바쁘고, 직장에서 열심히 많은 일을 하지만, 반드시 좋은 생산율이 있는 것은 아니다. 승진 인상을 할 수 없는 것은 사실 그들 자신의 방식의 문제이다. 그들은 기업만 원망해서는 안 된다. 모두들 기업 문제를 보는 동시에 자신의 문제도 보고 있다.
회사는 반드시 자주 총결산해야 한다. 개인적으로는 전반적인 목표와 초심을 되돌아보고 단계적으로 검토하는 것이 노선에서 벗어날 수 없다는 것을 보장하는 방법이라고 생각한다. 만약 당신이 빠른 발전 추세와 발전의 돌파구가 있다면, 당신은 대량의 자금 투입을 유지하고 가장 좋은 기회를 잡을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 영원히 서서 공부하고, 공을 세워 사업을 세우다.