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회사가 직원들에게 주식을 보내는 것은 무슨 뜻입니까?
직원에게 주식을 보내는 것은 일종의 보너스 조치이며, 직원에 대한 일종의 진급이다. 회사의 주식을 받으면 회사의 연말 배당금에 참여할 수 있습니다. 너도 회사의 관리자 참가자, 주주, 사장이다. 이렇게 하면 당신은 회사가 당신 자신처럼 느껴질 것이고, 당신은 더 열심히, 전심전력으로 회사를 대할 것입니다. 직원을 관리하고 향상시키는 수단입니다.

1. 회사 직공주는 회사가 사회에 주식을 공개적으로 발행할 때 회사 직원들이 발행 가격으로 인수한 주식이다. "주식 발행 및 거래 관리에 관한 잠정 규정" 에 따라 시행됩니다. 회사 직공주 지분은 사회에 공개 발행 주식 총액의 10% 를 초과하지 않는다. 회사의 직공주는 회사 주식 상장 6 개월 후에 상장하여 유통할 수 있다.

2. 내부 직공주와 회사 직공주는 완전히 다른 두 가지 개념이다. 우리나라 주식제 시범 초기에는 사회에 공개적으로 주식을 발행하지 않고, 회사 법인과 내부 직원에게만 주식을 모금하는 주식유한회사를 지향모집회사라고 하고, 내부 직원이 투자자로 보유하고 있는 회사로 발행한 주식을 내부직주라고 한다. 1993 년 국무부는 내부 직공주의 비준과 발행을 중지하도록 정식으로 공문을 발부했다.

3. 이른바 내부직공주는 국내 상장회사 자본구조에서 또 다른 중국특색' 유산' 이다. 현재, 지분분할개혁의 전반적인 안배에서 내부 직공주의 성격, 권리, 의무 (보상 주체 또는 보상 대상) 에 대한 명확한 설명이 없다.

4. 상장회사가 상장을 발행하는 법률규정에 따르면 합법적인 내부직공주는 회사가 상장된 지 3 년 만에 상장하여 유통할 수 있다. 관련 권위자들은 간단하고 직관적인 분석 결과가 다음과 같아야 한다고 생각한다. 이 부분 내부직공주는 상장유통이 허가된 후 유통주로 간주되고, 유통주주주주가 개혁 방안에 대한 투표에 참여할 권리가 있으며, 지분 분권개혁 과정에서 비유통주 주주가 지불한' 대가' 를 받아야 한다.