정보공학과는 고도의 기술과 응용형 인재를 양성하는 것을 목표로 기초가 튼튼하고, 기초가 깊고, 협동에 능하며, 기꺼이 헌신하고, 자질이 뛰어난' 쌍사형' 양질의 교사 팀을 세웠다. 전임교사 56 명 중 교수 10, 부교수 15, 기술자 4 명, 80% 가 석사 이상 학력을 가지고 있다. 본 학과 교사는 견실한 교학 이론과 전문 실무 기술을 갖추고 있으며, 연이어 여러 고등 전문 학교를 맡았다.
교재 편찬과 성부급, 원급 교수 프로그램, 엔지니어 디자이너, 훈련사 등' 쌍사형' 교사들이 있다. 또한 본 전공과 관련된 유명 교수, 학자, 회사 관리자, 기술형 교사를 전문 운영위원회 위원 및 객원 교수로 초빙하여 본 학과에서 양성한 인재를 시장 수요에 더욱 근접하게 합니다. 정보공학과는 컴퓨터 네트워크 연구실, 컴퓨터 소프트웨어 연구실, 전자정보공학연구실, 인터넷센터, 현대정보센터 등 두 학과를 설치해 교육, 과학 연구, 교원 건설, 훈련실 건설, 사회서비스 등을 중심으로 탁월한 관리 및 시행을 진행했다.
이 학과는 교학과정의 실천성, 개방성, 전문성을 중시하고,' 공학결합' 인재 양성 모델을 적극 탐구하고, 전통교학 모델을 바꾸고,' 교육, 학습, 할 것' 을 하나로 모아 시스코, 대련 하이휘기술유한공사, 안보교육그룹 등 20 여개 성 안팎의 유명 기업들과 안정적인 교외훈련 기지를 세웠다. 학교에는 네트워크 엔지니어링, 통합 케이블 연결, 전자 통신, 오디오, 비디오, 컴퓨터 조립 등 20 여 개의 전문 훈련실이 갖추어져 있다. 매년 전국 및 허베이성에서 열리는 소프트웨어 대회, 컴퓨터 네트워크, 설치 대회 등 다양한 대회에 학생들을 조직해 놀라운 성적을 거뒀다. 경제관리과는 국제무역, 회계, 마케팅연구실을 설치해 국제경제와 무역, 회계전산화, 회계회계 (공인회계사 방향), 재무정보관리, 물류관리, 시장개발과 마케팅, 회계와 감사, 마케팅, 공사비, 섭외관광, 관광관리, 상공기업관리 등을 설치했다 본 학과는 이론 학습, 시뮬레이션 시뮬레이션, 사례 교육, 역할 훈련, 실습을 하나로 모아 기초 업무 훈련과 관리 능력 배양에 중점을 두고 있습니다. 학생들은 머리를 써서 혁신 의식, 서비스 의식, 관리 및 서비스 핵심 경쟁력 배양을 강화한다.
본과는 실천 교수를 매우 중시하여 학생의 응용능력을 배양하였다. 현재 교외실습기지 20 여 개는 산둥 가의물류유한공사, 노래수약업그룹, 석가장 군락보유업유한공사, 국미전기, 하이얼그룹, 햇빛재보험 등 여러 기관과 인턴취업협의를 체결했다. 학교에는 학생들이 물류 실습, 회계 전산화, 증권투자 시뮬레이션 등의 실험을 할 수 있는 4 개의 전문 실험실이 설치되어 있다. 학생은 재학 기간 회계증, 인적자원관리사, 증권업 자격증, 물류증, 신고원 등 상응하는 증명서를 받을 수 있다.
경제관리과 전임교사 35 명 중 고급직함 13 명, 중급직함 10 명. 교사들은 대부분' 쌍사형' 자질을 갖추고 회계사 경제사 물류 엔지니어 등 직업자격증을 가지고 있다. 교사는 교수를 강화하는 동시에 교수와 과학 연구도 적극적으로 전개한다. 20 1 1 년 2 월 현재, * * * * 교육 과학 연구 프로젝트 10 여 개, 학술 논문 70 여 편, 그 중 핵심 저널에 논문 20 여 편을 발표했다. 최근 몇 년 동안 교사가 편집장과 부편집장을 맡고 있는 교재는 10 을 넘어섰다. 교사들의 성실하고 착실한 업무 태도와 교인육을 병행하는 이념은 경제무역과의 높은 수준의 교학 수준과 성적을 위한 든든한 기초를 다졌다. 제약 및 화학공학과는 전방위고 숙련 전문 응용형 인재를 양성하는 것을 목표로 약제제 기술, 약학, 생화학 기술, 응용화학기술, 생물제약기술, 생화학 제약기술, 약물분석기술, 간호학, 식품영양과 검사, 의약마케팅 등 10 개 전공을 개설한다. 화학 및 화학, 약학, 식품 및 생물, 의학 4 개 연구실이 설치되어 있다. 전임 파트 타임 교사 76 명이 교수, 강사, 실험자, 전문 파트 타임 교사, 기업 일선 파트 타임 교사로 구성된 완전한 교육팀을 구성했다.
이 학과는 생화학, 미생물학, 약학, 식품 가공 및 검사, 의학 등 분야의 30 여 개 실험실을 보유하고 있어 각 전공의 교육 요구를 충족한다. 영약업, 석가장 평화병원, 석가장 군락보유업유한공사, 우노강, 당성생물전시센터, 베이징 자죽제약유한공사 등 대형 유명 기업들과 장기적이고 안정적인 훈련과 취업협력 관계를 맺었다. 이 학과는 생화학과 같은 명품과정으로 대표되는 완벽한 이론과 실천과정 체계를 형성하여 이론과 실천의 결합, 학교와 기업의 결합에 중점을 두고 학생 취업을 지향하며 학생의 전면적이고 건강한 발전을 위한 플랫폼을 제공한다. 재료공학과는 건축공학관리, 재료공학기술, 재료성형 및 제어기술의 세 가지 전공이 있다. 이 학과는 주로 학교-기업 협력, 공학결합, 주문식 교육의 방향성 양성 방식을 채택하여 학생 운영 및 관리 기술의 배양을 강조하여 학생들이 신속하게 직업 요구에 익숙해지고 적응할 수 있도록 한다. 학생이 입학할 때 취업보장협정에 서명하다.
재료 공학과는 야금 기업의 요구에 부응하는 생산, 기술 및 관리에 종사하는 응용형, 기술형 전문가를 양성하는 것을 목표로 야금 전문가, 고급 엔지니어, 교수를 비롯한 교사 팀을 보유하고 있으며, 그 중 교수, 부교수, 고급 강사, 강사가 교사의 90% 를 차지하고 있다. 이 학과는 풍부한 교원 역량, 선진적인 교육 설비, 기반 시설을 갖추고 있다.
이 학과는 허베이 철강그룹 산하의 여러 대형 철강회사와 베이징, 천진, 산둥, 장쑤 등지의 여러 철강업체와 학교기업 협력 관계를 맺고 기업이 제공하는 취업계획과 일자리 요구에 따라 교육과 훈련을 배정해 인재 양성의 타깃과 실용성을 강화하고 학생의 원활한 취업을 보장했다. 기계공학과 자동차공학과 기존 전문교사 46 명 중 박사 2 명, 석사 32 명, 60% 가' 이중사형' 교사다. 전기 자동화 기술, 메카트로닉스 기술, 기계 제조 및 자동화, 기계 설계 및 제조, 수치 제어 기술, 수치 제어 장비 적용 및 유지 보수, 자동차 전자 기술, 자동차 검사 및 유지 보수 기술, 자동차 기술 서비스 및 마케팅 9 개 전문 분야를 개설했습니다. 그 중 기계 설계 및 제조, 디지털 제어 기술 전공은 허베이 보로 천보석유장비유한공사와 협력하는 주문 양성전공이며, 기계일체화 기술, 전기자동화 기술도 저장천황기술산업유한공사, 천진신사전지유한공사와 주문 협력 관계를 맺었다.
이 학과에는 클램프, 자동차 검사 및 수리, 수치 제어 기술, 자동차 구조, PLC 및 전자 제어, 모터 및 구동, 자동차 전기 엔진, 전기 및 전자, 디지털 회로 등 22 개의 실험 훈련실이 있습니다. , 교육 요구를 충족, 허베이 shengbao 튜브 유한 회사, 스 자좡 Jinming 기계 가공 유한 회사, 스 자좡 fanghua 건조제 설비 유한 회사, 만리 장성 자동차 (북 중국) 제조 유한 회사, 천진 faw lixia 자동차 유한 회사와 협력, 예술 디자인 부서는 이제 컴퓨터 아트 디자인, 광고 디자인 및 생산, 영화 및 TV 애니메이션의 세 가지 전공을 엽니 다. 예술 디자인과는 전문적 능력이 강하고 기본기가 탄탄한 전문 교사를 보유하고 있다. 동시에 교육 경험이 풍부하고 사회에 영향력이 있는 예술가와 일선 엔지니어를 초빙하여 좋은 교육의 질을 보장했다. 미술 교육의 특수성을 감안해 인턴십부터 인턴십 훈련 기지를 점진적으로 건립해 혁신의식과 창의력이 있는 응용형 고급 예술 디자인 인재를 양성하고 있다.
이 학과는 교내에 기초미술 스튜디오, 미술디자인 스튜디오, 멀티미디어 디자인 스튜디오 등 훈련실을 설치하고, 타이대협곡, 석판암문화마을, 산둥 봉황산 등 여러 교외 스케치 훈련 기지를 설립하여 학생들의 전공학습에 좋은 조건을 만들었다.
예술 디자인과는' 업종에 의지하여 특색 전공을 하고, 능력으로 품질을 만들고, 과정과 일자리가 융합하여 취업 브랜드를 만드는' 교육 이념을 확립했다. 완벽한 학교 내외 교육 플랫폼을 통해 그림 기초, 세 가지 구성, 광고 디자인, 포스터 디자인, 책 바인딩 디자인, 포장 디자인, 기업 이미지 디자인, 글꼴 디자인, Photoshop 그래픽 이미지, 플래시 애니메이션, 비디오 애니메이션, 3D 애니메이션, 사진 및 카메라 기초, "영성, 강의통합" 의 전문적인 특색을 이루어 심미를 바탕으로 디자인 능력을 배양하였다. 학급과 직위를 통합하여 취업 능력을 높이다. 능력을 바탕으로 직업의 질을 강화하다. 창의력을 핵심으로, 직업의 지속 가능한 발전의 핵심 경쟁력을 구축하다.