회사법 제 146 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

다음과 같은 경우 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.

(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.

(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.

(3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.

회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선출하는 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다.

이사, 감독자, 고위 경영진은 재직 기간 중 본 조의 첫 번째 단락에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 직무를 해임해야 한다.

공무원법' 제 102 조는 사직한 공무원이나 임원을 역임한 퇴직 공무원이 이직 후 3 년 이내에 원래 업무와 직접 관련된 기업이나 기타 영리조직에 채용해서는 안 된다고 규정하고 있으며, 다른 공무원은 이직 후 2 년 동안 원래 업무와 직접 관련된 영리활동에 종사해서는 안 된다고 규정하고 있다.

공무원이 사직하거나 퇴직하는 것은 전항의 규정을 위반한 것으로, 원기관의 동급 공무원 주관부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 현급 이상 공상행정관리부에서 해당 인원의 재직 기간 동안의 위법소득을 몰수하고, 수령기관에 해당 인원을 철회하도록 명령하고, 줄거리 경중을 근거로 수신기관에 피처벌자의 위법소득의 두 배 이상 이하의 벌금을 부과한다.

그럼, 항목 A 에서 장 5 년 전의 범죄 행위는 위에서 언급한 태엽의 두 번째 상황과 맞지 않는다. 즉 부정부패, 뇌물 수수, 재산 횡령, 재산 횡령, 재산 침해, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당하지 않았다는 것이다.

항목 B 에서 이 씨의 기업 파산은 그와 직접적인 관계가 없다. 기업이 계속 빚을 지고 있기 때문이다.

D 항, 66 세, 정년퇴직한 공무원은 상술한 공무원법의 규정에 부합되지 않는다.

항목 C 에서 진씨는 이사가 되어서는 안 되며, 그는 단독 자본 공장을 설립했다. 그렇다면 기업은 개인 독자기업이어야 하고, 그 책임자는 무한한 책임을 져야 한다. 즉, 투자자들은 많은 미상환 채무를 가지고 있다.