설립 이래 쑤저우 홍광경영 상황이 양호하여 실적이 꾸준히 증가하였다. 그것은 1000 여만 위안의 세금을 납부하고, 수출은 수천만 달러를 창출한다. 쑤저우 홍광은 기술 및 관리의 지속적인 발전에 힘쓰고 있으며 ISO9000 및 ISO 14000 인증을 획득했습니다. 2003 년부터 2005 년까지 3 년 연속 쑤저우 구내 특허 소유주라는 칭호를 수여받았고, 여러 제품에' 장쑤 성 하이테크 제품' 이라는 칭호를 수여받았고, 회사에는' 장쑤 성 하이테크 기업' 이라는 칭호를 수여받았다.
우리는 혁신 정신과 팀워크를 가진 인재들이 우리 팀에 합류하기를 기대한다. 회사는 직원들에게 좋은 임금복지, 전문적이고 조화로운 근무환경, 좋은 직업발전공간, 국내외 교육 기회를 제공한다. 홍광에 가입하여 당신의 꿈을 이루세요!
보상 혜택 소개
첫째, 임금
1) 연간 보상 조정: 회사는 매년 개인 업무 성과, 업무 잠재력 및 회사 운영 상황에 따라 보상을 조정합니다.
2) 성과상: 회사의 경영상황, 업무실적, 산업기준 등에 따라 달라진다.
3) 보증 연봉: 회사는 직원들에게 13 개월의 보증 연봉을 제공한다.
둘째, 휴가
1) 주말: 주말제를 실시합니다.
2) 법정 공휴일: 국가가 규정한 법정 공휴일과 출산 휴가, 결혼 휴가, 상제를 집행한다.
3) 정규직 연가: 서비스가 1 년이 지난 후 매년 최소 5 일의 정규직 연가를 제공한다.
셋째, 공원 적립금
1) 간접 직원: 쑤저우 공단 클래스 a 적립금 (연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험, 주택보장 포함). 근로자의 월임금 총액에 따라 회사는 22.2%, 개인은 22% 를 개인 계좌로 납부한다.
2) 직접직원: 쑤저우 공업단지 을형 적립금 (36.2%)
넷. 계정 및 파일
1) 호적: 회사에서 채용한 본과 이상 학력 졸업생은 신고 후 바로 소주에서 호적을 처리한다.
2) 파일: 모든 직원 파일은 회사에서 위임할 수 있으며, 모든 관리비는 대신 지불할 수 있습니다.
동사 (verb 의 약자) 의료 및 보험
1) 의료: 직원 중병, 출산, 산업재해 환급.
2) 건강검진: 회사는 매년 직원들을 위해 종합적인 무료 검진과 백신 접종을 준비한다.
3) 인신보험: 직원 한 명당 24 시간 단체 의외보험에 가입한다.
4) 문 매장 t 치료 보험
자동사 보조금, 구조, 선물
1) 직원이 결혼하여 결혼 보너스를 받는다.
2) 직원 또는 직원 배우자 출산 선물.
3) 직원 생일에 생일 선물과 선물을 드립니다.
4) 만약 의외의 상해가 발생하면 구급금을 사용하거나 긴급 구호금을 신청할 수 있다.
5) 5 월 1 일, 단오, 추석, 설 등 전통명절에 복지기금과 선물을 지급한다.
일곱째, 숙박 및 교통
1) 회사는 무료 근무식과 초과근무를 제공한다.
2) 회사는 직원들에게 아파트식 기숙사를 제공하고, 각 기숙사에는 별도의 배관 설비, 전화, TV, 책상, 캐비닛, 세탁기, 온수기, 전자난로, 냉장고 등을 갖추고 있다.
3) 회사는 직원들의 출퇴근과 초과근무를 위해 공장차를 제공한다.
여덟, 노동 보호 및 노동 보험
1) 회사에는 응급 보호 용품이 있어 직원을 용이하게 한다. 회사는 관계자에게 노보용품, 작업복, 작업화, 안경을 제공한다.
아홉. 활동
1) 일 년에 한 번 단체여행을 조직한다.
2) 분기별로 생일파티를 열고 생일선물을 나누어 직원들의 생일을 축하한다.
3) 매월 직원 수에 따라 부서 할당량 회식 보조금을 배정한다.
4) 수시로 각종 문체활동을 조직한다. 예를 들면 구기 경기, 노래방 경기 등이다.
5) 매년 연말에는 모든 직원을 위해 연말 친목회를 열어 새해를 축하한다.
아홉, 지식 축적
1) 회사에 도서관이 있습니다.
2) 다양한 언어 및 전문 기술 교육을 정기적으로 실시합니다.
3) 우수한 직원에게 해외 교육 기회를 제공한다.