주주 협정은 회사 헌장을 보완하는 것이지만, 회사법은' 회사 헌장에 별도로 규정된 것 제외' 를 규정하고, 회사 헌장만 언급하고 주주 협의는 언급하지 않는다. 앞으로 불필요한 번거로움을 피하기 위해 회사 정관 수정을 통해 직접 합의하는 것이 좋습니다.
이 이치는 이미 명확한데, 어떻게 회사 헌장에 규정합니까? 이것이 요점입니다.
자본주, 자원주, 인적자원주, 관리주가 출자하여 생긴 지분 불균형을 해결하기 위해 주주들은 같은 주식을 공유하기로 합의할 수 있지만 의결권과 배당금권이 다르다.
많은 소주주들은 투표권에 대해 충분히 알지 못하고, 지분 비율을 초과하는 투표권을 얻을 수 없다는 것을 알고 있으며, 자신의 배당권에 더 신경을 쓴다. 창업자가 자신의 지분 비율보다 더 많은 투표권을 얻으려면 배당권을 포기해야 한다. 그렇지 않으면 남의 투표권이 왜 그 자신의 지분 비율보다 낮을까?
회사 헌장은 회사의 헌법으로, 법률은 주주의 상업 자주권을 존중한다.
주주들은 출자액을 중요한 참고로 회사 발전에 필요한 자원과 자원 제공자의 실제 투입자원의 차이를 결합해 우호적인 협의를 거쳐 합의한 후 회사 헌장에서 각 주주의 의결권 비율을 직접 합의할 수 있다. 물론 주주도 회사 헌장에서 주주총회가 표결을 결정할 때' 1 인 1 표, 소수가 다수에 복종한다' 는 표결 원칙을 채택할 수 있다.
심지어 한 주주가 의결권이 없거나 의결권이 매우 낮다는 것을 약속할 수도 있지만, 회사 이윤을 분배할 때 다른 주주보다 우선하며, 그런 다음 다른 주주가 다시 배당금을 지급해도 안 된다고 보장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 의결권, 의결권, 의결권, 의결권, 의결권)
방법이 많을 거예요. 회사 주주는 회사의 실제 상황에 따라 회사 발전에 부합하고 회사법의 기본 원칙을 위반하지 않는' 동주 다른 권리' 를 맞춤형으로 구성할 수 있다.
그러나 기업 통제권을 설계할 때 기업가의 주의를 끌 두 가지 문제가 있다.
첫째,' 동주 다른 권리' 는 회사 설립 당시 회사 정관에서만 규정될 수 있으며 전체 주주들의 만장일치의 동의를 받아야 한다.
지주주주가 주주총회 자본다수결 원칙을 남용하고 중소주주의 이익을 무시하고 회사 정관의 표결 규칙을 개정하면 중소주주의 합법적인 의결권을 제한하거나 박탈할 가능성이 높다. 이런 약속이 있어도 법원에 의해 무효 조항으로 인정된다.
둘째, 현행 등록자본 인정제도 하에서 일부 주주가 납부한 비율은 비교적 크지만 납부는 매우 적다. 회사법' 은 원칙적으로' 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사할 것' 이라고 주장하지만, 출자가 출자를 인정할지, 아니면 출자를 납부할지 명시하지 않았다. 따라서 주주들은 실제 상황에 따라 회사 헌장에서 명확할 것을 건의한다.
회사 주주 중 실제 출자가 있는 사람은 실제 출자 비율에 따라 의결권을 행사하기로 약속할 수 있다. 특수한 경우 전체 주주는 실제 출자가 없다. 이때 주주회가 출자 비율에 따라 의결권을 행사할 것을 규정해야 한다. 주주가 실제로 출자의 일부 또는 전부를 납부하면 주주회의 표결 규칙을 바꿔 납입 출자 비율에 따라 의결권을 행사하는 것이 공정하고 합리적이다.
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