정말로 일자리를 찾을 수 없다면, 이 회사에 가지 않는 것이 가장 좋다.
숭태 직원은 대우가 거의 없다. 사장이 매일 생각하는 것은 어떻게 직원 복지를 공제하는 것이지, 회사를 강대하게 만들 방법을 강구하는 것이 아니다.
예를 들어, 여자가 화장실에 갈 때는 휴지를 가지고 가야 한다. (남자는 회사가 준비해야 한다. 고객이 공장을 방문해야 하기 때문이다.), 출근할 때 회사에서 물값을 지불하고, 밥을 먹는 돈은 자기가 낸다 ), 매년 직원들이 오랫동안 기다려온 가장 실망스러운 연말 상여, 회사는 그들에게 완곡한 이름인' 연말 빨간 봉투' 를 주었다. 연말 빨간 봉투라면 사장이 주고 싶으면 주고 싶지 않으면 주지 않는다. 설 연휴 전에 1 분만 앞당겨서 돌아가면 없어진다. 후년에 1 분 늦게 회사에 신고하면 재작년에 일부분을 내더라도 다음 달에 월급을 돌려받을 수 있다. 이것은 비극이다. 너는 일 년 동안 고생했는데, 받는 복지가 이렇게 적다. 마지막으로, 늦은 기차표를 살 수 없습니다. 만약 네가 회사에 들어가서 자발적으로 너에게 월급을 올려주고 싶다면, 그것은 꿈이다. 면접에서 당신은 얼마를 받을 것입니까? 10 년 후에도 국가가 너를 강요하지 않는 한.
。 음식의 메뉴는 몇 년 동안 비슷하다. 내가 들어와서 사직한 이후로 메뉴는 변하지 않았다. 더 중요한 것은, 그것은 매우 더럽다는 것이다. 여름에는 파리가 여기저기를 날아다니며 냉방설비가 없다. 직원 기숙사에는 민가가 몇 채밖에 없다.
직원들은 응집력이 거의 없다. 。 。 다 흩어졌어요. 。 너는 어떻게 직원을 탓할 수 있니?
사장이 너무 인색하다. 。 。 。 만약 당신이 정말로 보고 싶다면. 나는 네가 세상에서 가장 인색한 사장을 만날 것이라고 믿는다.
정말로, 기업은 이것을 할 수 있다. 아마도 대만성 사람들만이 할 수 있을 것이다.