음악시는 36 시간 근무제를 먼저 시행할 수도 있다.

음악시는 36 시간 근무제를 먼저 시행할 수도 있다. 음악시. Com 과 융지신은 악시가 996 이 없고 앞으로도 없을 것이라고 주장했다. 일은 영원히 끝낼 수 없고, 제한된 시간 내에 한정된 일을 완성하는 것은 합리적이다. 음악시는 36 시간 근무제를 먼저 시행할 수도 있다.

음악시는 먼저 36 시간 근무제 1 을 시행할 수 있다. 많은 인터넷 회사들이 업계의 한겨울 때문에 수동적으로 위축될 때, 한 회사는 다른 인터넷 종사자들이 부러워하는 대상이 된 것 같다.

이 회사에 대해 말하자면, 그것 역시 휘황찬란한 과거가 있었지만, 그 사장이 외국으로 도피한 후, 그것은 큰 공장의 대열에서 벗어났다. 사람들은 한때 그것이 이미 명실상부하다고 생각했지만, 실제로 수백 명의 직원들이 즐겁게 일하고 있으며, 내권도 996 도 아니다.

이 회사는 바로 낙시이다.

최근 인터넷 블로거들은 "(뮤직비디오 직원) 매달 제때에 월급을 받을 수 있고, 회사도 사회보장도 체납하지 않고, 내권과 996 도 없어 사장이 통제할 수 없다" 고 폭로했다.

이 소식도 음악시 공식 확인을 받았다. 뮤직비디오는 회사에 400 여 명이 더 있다고 밝혔다. "정말 996 이 없어요. 앞으로도 없을 거예요." "언젠가 우리가 법적으로 4 일 반 36 시간 근무제를 먼저 시행한다면 놀라지 마세요."

인터넷 회사의 청류

음악시에 관한 이 뉴스는 공식적인 반응을 불러일으켰을 뿐만 아니라 사교 플랫폼에서도 화제를 불러일으켰다. 결국, 잊혀질 음악시가 아직 멀쩡하다는 것을 모두가 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

그리고 대부분의 직원들이 5 년 동안 근무하고 있는 것을 보면, 음악시 폭발, 자약정에서 미국으로 간 이후 핵심 직원들은 거의 떠나지 않았다. 그래서, 지난 몇 년 동안 그들은 무엇을 했습니까?

오늘날 음악시는 더 이상 쓸 수 없는 것으로 널리 알려져 있지만, 본영에 남아 있는 음악사 직원들도 자신을 많이 괴롭히지 않고 있다. 다만 자금이 제한되어 있어 큰 파란을 일으키지 못했기 때문이다. 그렇다고 음악시가 혁신과 시행착오를 멈춘 것은 아니다.

다만 자금력이 풍부한 대형 공장과는 달리, 음악시도' 돈을 태워 유량을 바꾼다' 는 단계가 이미 지나갔다는 것을 깨닫게 되었다. 시도할 수 없는 것이 아니라 무한히 투입할 수 없다는 것을 깨닫게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 일정 기간 후에 프로젝트가 원하는 결과를 얻지 못하면 자원은 효과가 좋은 프로젝트로 기울어집니다.

하지만 돈을 쓰지 않고 할 수 있는 일이 있다면 기꺼이 참여하겠습니다. 예를 들어 이번에' 음악시 직원 400 여 명' 이라는 웨이보에 정식으로 벌금이 부과되면서 자신의 신상품 Y2 PRO 휴대전화를 홍보하는 데도 도움을 주었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 음악시는 줄곧 열을 잘 문지른다.

예를 들어, 지난 6 월 Tencent, Youku 는 가격 인상을 발표했습니다. 지난 몇 년 동안, 사랑 Youtengmang 은 거의 가격을 인상하고 있지만, 음악 비디오 회원은 가격을 인상하지 않으며 가격을 인상 할 자격이 없다고 발표했습니다

비슷한' 자조식 마케팅' 은 더 이상 음악시로는 처음이 아니다. 202 1 설 기간 동안 주요 인터넷 회사들이 빨간 봉투 전쟁에서' 내권' 으로 바빴을 때, 뮤직비디오는 App 아이콘을 직접 업데이트해' 빚 1220 억' 이라는 단어를 추가했다.

그 이후로 뮤직 비디오의 앱 아이콘이 계속 바뀌고 있다. 예를 들어,' 사장이 미국에서 차를 만든다' 는 말이 나오는데, 마치 가약정 FF 를 위해 기세를 부리는 것 같다. 올해 설에는 APP 아이콘이' 살 수 없다' 라는 단어로 바뀌었고, 음악시는' 가난' 을 자조의 판매점으로 바꾼 것 같다.

음악시는 어떻게 자신을 부양합니까?

음악시는 항상 10 억 빨간 봉투 전쟁에 참여할 수 없다고 떠들지만 회사도 그렇게 가난하지 않은 것 같다. 결국 400 여 명의 직원을 부양하기 위해 낙시는 아직 돈이 좀 있어야 하고 조혈을 계속할 수 있다. 궁중의 후비, 이미 불이났다 1 1 년, 아니면 현상급 영화극이다.

후비' 의 인터넷상의 독점 방송권은 원래 뮤직비디오의 자회사인 월영화에 속한다. 나중에 월영화는' 궁중황후' 의 저작권을 유쿠에게 분배했다. 관객이 이 연극을 보고 싶다면 음악시나 유쿠 회원을 사야 한다. 유쿠 회원이 끊임없이 가격을 인상하는 상황에서, 이 연극에 대해 독특하다면 더욱 수지가 맞는 것 같다.

앞서 음악시가 궁내 저작권 분배에서 매년 후비로' 천만 원' 을 벌어들이고 있다는 보도가 나왔다. 음악시 관계자는 "20 18 의 저작권이 꽃에 팔리지 않으면, 음악시는 지금 피를 많이 흘릴 것이고, 음악영상은 안심하고 노후할 수 있다" 고 답했다.

또한 베이징시 조양구에 위치한 음악시 본부 음악시 빌딩은 낙융빌딩으로 이름이 바뀌었다. 지난해 말 베이징 항승재산관리유한공사에 의해 5 억 7300 만원으로 경매를 성공시킨 것도 음악시에도 큰 돈이다.

그리고 뮤직 비디오는 휴대전화 하드웨어 업무를 중단한 적이 없다. 음악시 하드웨어 기세가 예전보다 크게 떨어지긴 했지만, 음악시는 최근 몇 년 동안 많은 신상품을 선보였다. 예를 들어 지난해 9 월 음악시가 내놓은' 가격 대비 성능' S 1 휴대전화, 이는 음악시가 20 16 년 휴대전화 업무가 침체된 이후 내놓은 최초의 실물 휴대전화다.

지난해 5 월 음악시 지능생태는 공식 복귀를 선언하면서 음악시 슈퍼TV' 삼양호생' GS 등 일련의 신상품을 발표했고, 3C, 디지털, 주방전기 등 수십 가지의 생태제품을 출시하여 여러 범주를 포괄하고 스마트생태업무를 빠르게 발전시킬 것이라고 밝혔다.

낙시의 적극적인 자구 덕분에 지난해 말 음악시는' 고전 5 년, 우리에게 서광을 맞이하라' 라는 내부 편지를 게재했다. 음악방송, 이동, 광고 상용화 등 업무는 모두 연간 경영 목표를 앞당겨 역사적 채무의 영향을 고려하지 않고 영업이익과 현금 흐름을 달성했다.

게다가, 음악시는 작년 말에 전체 직원에게 임금 인상을 선포했다. 사장님 재약정이 없는 상황에서 낙시는 당초의 기본계획을 고수하고 자신의' 작고 아름다운' 생활을 하는 것은 적자를 흑자로 돌리는 것 뿐만 아니라 직원들의 복지도 마찬가지인 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 상장 융자에는 시장 압력이 없으므로 주가의 상승과 하락에 관심을 가질 필요가 없다. 음악시에 있어서,' 사장' 이 없는 날도 별로 다르지 않은 것 같다.

가약정이 더 필요하신가요?

최근 몇 년 동안' 자약정 귀국하다' 는 소식이 전해졌지만, 자약정 복귀의 희망은 크지 않다는 것을 모두 알고 있다. 외부 세계가 이미 "가약정이 없는 음악시" 를 기본값으로 설정했을 때, 음악시는 어디로 갈 것인가?

우선,' 감정싸움' 은 음악시 후속 운영에서 오랫동안 지속될 것이다. 낙시' 컴백' 이후 첫 휴대전화 S 1 을 예로 들면 포스터에' 돌아올 수만 있다면 무엇보다 좋다' 라고 적혀 있어 낙시의 제품 마케팅이 노펜의 감정시장에 더 초점을 맞추고 있음을 알 수 있다.

결국, 그해 음악시는' 팬경제' 를 철저히 놀았고, 최초의' 저가 흡정' 모델을 통해 점차 사용자를 축적하고, 소미와 같은' 생태마케팅' 을 위주로 카테고리 확대, 부가가치 서비스 제공을 통해' 악분' 을 축적했다. 가약정은 이미 5 년을 걸었지만, 많은 사용자 집의 뮤직 TV 는 여전히 강세를 보이고 있다.

그러나 감정이 얼마나 오래 지속될 수 있는지는 말하기 어렵다. 결국, 레비의 지속적인 제품 업데이트 상태에 비해, 레비의 진공 기간은 이미 너무 길다. (윌리엄 셰익스피어, 레어, 레어, 레어, 레어, 레어) 이에 따라' 감정싸움' 의 점진적인 실패에 직면하여, 음악시도 적극적으로 다른 부문을 개척하고 있다.

현재의 제품 전략으로 볼 때, 로우엔드 시장이나 음악시의 다음 주공격 목표를 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레어, 레어, 레어, 레어, 레어, 레어) 뮤직 비디오를 예로 들어 보겠습니다. 위에서 언급한' 궁중황후' 외에도 음악시에는' 정복',' 천도' 와 같은 몇 가지 오래된 극본이 있다.

유량이 늘어난 아이돌극보다 음악시의 영화 판권은 입소문이 좋은 연대극과 항전극을 선호한다. 물론, 현재의 아이돌 드라마 비용이 너무 높기 때문이다. 어쩔 수 없이 낙시는 중장년 시장에만 눈을 돌릴 수 밖에 없었고, 이로 인해 낙시의 영화극 스타일도 아이우텐망과는 전혀 달랐다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

음악시는 아마도 처음으로 36 시간 근무제를 실시한 것 같다. 12 년 7 월 2 일, 주제 # 뮤직비디오 직원은 996 과 음량이 없다 # 웨이보 열수색에 올랐다.

최근 웨이보에는' 냉지식' 이라는 누리꾼이 공유한 것으로 밝혀졌다.' 뮤직비디오는 아직 400 여 명이 남아 있다. 대부분 5 년 이상 노사원들이다. 왜 여기 있어? " 기쁨은 많은 노인들이 남아 있는 원인이다. "내권과 996 이 없고, 남아 있는 직원의 임금을 체납하지 않고, 사회보장도 없다."

7 월 1 1 일, 음악 공식 웨이보 계정 @Letv 가 이 웨이보를 전달하며 "네, 400 여 명이 더 있습니다. 새 친구의 가입을 기대합니다" 라고 답했습니다. 또' 기함 Y2 Pro 예매 예정' 이라는 소식도 홍보해 "낙시 직원들이 편평하게 누워 있는 것을 거부한다" 고 말했다.

7 월 12 일, 음악망과 낙융이 다시 한 번 이 일에 응답하며 상황이 거의 사실이라고 밝혔다.

음악 응답: 상황은 기본적으로 사실입니다.

음악시. Com 과 융지신은 지난 7 월 12 일 "음악에는 여전히 400 여명의 직원이 있고,' 사장' 이 없는 신선생활을 하고, 996 도 없고, 임금과 사회보장도 체납하지 않고, 무적의 하이엔드 TV 일상생활이 나쁘지 않고, 운영과 저작권수입으로 직원을 부양하고 있다" 는 소식이 최근 인터넷에 올라왔다.

뮤직비디오 화융지신은 다음과 같이 덧붙였다.

1, 음악시는 996 이 없고 앞으로도 없을 것이다. 일은 영원히 끝낼 수 없고, 제한된 시간 내에 한정된 일을 완성하는 것은 합리적이다. 언젠가 우리가 법적으로 4 일 반, 36 시간 근무제를 먼저 시행한다면 놀라지 마세요.

2. 뮤직비디오 직원의' 비내권화' 는 너무 절대적이다. 결국, 어떤 사람들은 "강과 호수" 를 가지고 있습니다. 다만 음악시에서는' 내권화' 정도가 더 낮다. 직원 400 여 명, 많은 일자리가' 무 한 개에 구덩이 하나' 이기 때문이다. 당신은 누구와 관계가 있습니까? 그러나 한두 명이 더 많으면 롤업될 수 있다.

3. 회사는 최근 5 년 동안 직원 임금과 사회 보장을 체납한 적이 없다.

4. 우리는 여전히' 사장이 없는 신선의 날' 이라는 생각을 감당할 수 없다. 이런 신선 같은 일은 어떤 직원에게도 사치이다. 직원들이' 신선처럼 일하라' 고 느끼게 할 수 있다면 회사는 매우 성공적이다. "사장" 이라는 단어는 여러 해 동안 비교적 모호한 개념이었고, 문맥에 따라 의미가 다르다.

5 년 만에 339 억 달러를 잃었습니다.

지금 궁중후비로 노후를 하고 있습니까?

홍성뉴스에 따르면 20 16 말 전체 음악체계 위기가 터졌다. 가약정은 이듬해 미국으로 도피하여 전국의 부정직 집행인 명단에 올랐다. 20 17 년, 락시망 적자가 13878 만원에 달했다. 이후 20 18 과 20 19, 락시망 연속 손실, 누적 순이익 손실 약 290 억원, 2 년 연속 이자불채. 2014 억 33 억원 연말, 그 순자산은-14 억 33 억원이다.

2020 년, 하늘로 돌아갈 수 없는 음악망은 심교소에 의해 강제로 퇴시되었다. 202 1 년 4 월, 음악망은 2007 년부터 20 16 년 금융사기 10 년, 회사는 2 억 4 천만 원, 자약정 본인은 24/KLOC 를 선고받았다

동화순 자료에 따르면 20 17 년부터 202 1 년 5 년 동안 음악망은 총 339 억원을 잃었다.

하지만 지난해 말 음악시는 전체 직원에게 202 1 년 영업이익과 현금 흐름의 이중 균형을 이루었다는 소식을 전했다.

월영화 (20 13 악시 전액) 창립자 등용은' 국가상보' 기자에게 "이 드라마는 매년 월 영화에 1000 여만원의 수입을 가져다 줄 수 있다" 고 말했다.

또' 중국경제주간지' 에 따르면 공개시장 정보에 따르면 낙시가 공개시장에서10000m2 의 오피스텔을 내놓아 임대를 했고, 임대료가격은 6.5 원/평방 미터/일, 사무용 가구를 맞춤화한 것으로 나타났다.

하지만' 제일재경' 7 월 12 일 보도에 따르면 낙융지 신임 CEO 앤디는 현재 약 400 명의 직원이 있지만 궁중후생에 의존하지 않는다고 답했다.

앤디는 뮤직비디오와 뮤직비디오 TV 모두 회원과 광고 수입이 있어 여러 해 동안의 전통 수입이라고 밝혔다. 뮤직비디오는 현재 MCN 및 애플릿과 같은 다른 제 3 자와의 협력으로 인한 수익을 가지고 있으며, 뮤직비디오 TV 는 스마트 하드웨어의 수입을 가지고 있습니다. "궁중후비는 확실히 수입이 있지만 400 명 중대를 부양하기에는 부족하다." 앤디의 말에 따르면, 이전에 뮤직 뷰 빌딩의 절반은 자가용이었고, 나머지 대여율은 절반도 안 되었기 때문에 임대료는 무시할 수 있었고, 올해 7 월부터 임대료를 내야 한다고 합니다.

7 월 12 일 음악시 공식 웨이보 계정 @Letv 는 이 웨이보를 전달하며 "네, 400 여 명이 더 있습니다. 새 친구의 가입을 기대합니다" 라고 답했습니다.

홍성자본국은 뮤직비디오의 베테랑들이 지난 5 년 동안' 신선 같은 날' 을 보냈을 수도 있지만 음악사의 운영은 한 마디도 할 수 없다고 지적했다.

뮤직비디오 직원' 신선의 날' 이 화제다

음악 응답: 기본적으로 사실이며 직원 400 여 명.

7 월 12 일 오후, 화제 # 뮤직비디오 직원은 996 과 내권이 없어 # 화제다.

뮤직비디오는' 상황이 기본적으로 사실이다' 는 답변과 함께 새 휴대전화가 예매될 것이라는 소식도 공개했다. "뮤직비디오가 여전히 휴대전화를 고집하고 있는데, 너는 왜 노력하지 않니?" 라고 말했다.

뮤직 비디오는 뮤직 비디오가 996 이 없으면 앞으로도 없을 것이라고 말했다. 뮤직비디오 직원들은' 내권화' 가 너무 절대적이지만, 음악에서는' 내권화' 정도가 낮다. 400 여 명의 직원만 있고 많은 일자리가' 무 한 개에 구덩이 하나' 이기 때문이다. 회사는 최근 5 년 동안 직원 임금과 사회 보장을 체납한 적이 없다.

인터넷에 떠도는 음악시' 사장이 없는 신선생활' 은' 사장' 이' 다음 주 귀국한다' 는 5 년 된 자약정을 가리키는 것으로 널리 알려져 있다. 현재 자약정은 여전히 음악시 지주, LeTV.com 등 음악시 회사의 제 1 대 주주로 남아 있다. 이에 대해 뮤직비디오는 "우리는 여전히' 사장이 없는 신선의 날' 이라는 말을 오를 수 없다" 고 말했다.

뮤직비디오는' 사장' 이라는 단어가 여러 해 동안 비교적 모호한 개념이며 문맥에 따라 의미가 다르다고 밝혔다. 이 이해에 따르면, 음악에는 많은' 사장' 이 있을 것이다. 기업 지도자는 사장이고, CEO 와 회장은 사장이며, 주주가 회사를 방문하는 것도 사장이라고 한다. 창업자 자약정 씨도 사장이고, 전 전략주주인' 융창' 도 사장이다.

"낙시는 사장이 없는 것이 아니다. 회사 내 각 사업부의' 사장' 이 모두 부지런하고 책임감이 있어서 다른 상급자' 사장' 이 직접 손을 댈 필요가 없어 사장이 없는 것 같다.

작년 말에는 영업이익과 현금 흐름이 균형을 이룬다고 한다.

지난해 말, 음악시는 전체 직원에게 202 1 영업이익과 현금 흐름의 이중 균형을 이루는 소식을 알리는 편지를 보냈다.

뮤직비디오 노직원들은 지난 5 년 동안' 신선 같은 생활' 을 할 수 있지만 뮤직비디오 회사의 운영은 확실히 복잡하다.