디지털 재무 정보는 웹 데이터이며 가로채거나 악의적으로 수정되거나 합법적인 수신자가 제대로 식별하고 다운로드할 수 없어 기업에 큰 손실을 초래할 수 있습니다. 기업에서 사용하고 보존하는 마그네틱 미디어 성과는 흔적도 없이 수정될 수 있을 뿐만 아니라 금융 소프트웨어의 각종 오작동과 허점도 데이터의 원시성과 무결성에 영향을 미칠 수 있습니다.
2. 재무 데이터의 신뢰성과 효과.
전자 기호가 종이 데이터를 대체했습니다. 끊임없이 리모델링되는 정보 위조와 하이테크 해독 수단의 그늘에서 기존의 회계 보고서 필기 및 서명 절차에 비해 감사 및 세금 검사를 위한 거래 증빙서의 법적 효력이 의문이다.
네트워크 시스템 보안.
기업은 글로벌 네트워크 공급망의 노드가 되며, 네트워크의 컴퓨터는 다른 컴퓨터의 데이터를 해독하고 다른 사람의 자원을 훔칠 수 있습니다. 또한 해커의 악의적인 공격, 위험한 컴퓨터 바이러스, 컴퓨터 하드웨어의 불가피한 결함이 모두 위협을 받고 있습니다. 일단 고장이 나면, 영향이 상당히 크다.
네트워크 재무 구현의 가장 두드러진 문제는 보안입니다. 인적 또는 비인간적 요인으로 인해 네트워크 시스템의 보안 보호 능력이 약화되어 시스템 회계 정보가 왜곡되고 도난, 기업 자금 및 재산 손실, 기업의 중요한 정보 유출, 시스템 소프트웨어가 제대로 작동하지 않기 때문입니다. 주요 영향 요인은 다음과 같습니다.
(1) 하드웨어 시스템: 제대로 작동하지 않습니다. 인위적으로 파괴하다. 예측할 수 없는 재난.
(2) 소프트웨어 시스템: 운영자 손상; 컴퓨터 바이러스 사이버 해커.
(3) 재무 데이터에 영향을 미치는 요소: 운영자 변조 절차 및 데이터 파일 권한 부여 및 권한 없는 사용자의 불법 운영 영업 비밀을 훔치거나 변조하십시오. 전자 현금의 불법 이체; 데이터 유출 등.
4, 재무보고 소프트웨어 응용 프로그램
인터넷 거래는 각 업종을 포괄하므로 만능 공식을 계속 적용할 수는 없다. 엄밀하고 안전하며, 업계의 실태에 부합하고, 주주를 위해 이윤을 극대화하고, 자원을 절약하는 소프트웨어만이 생명력을 가질 수 있다. 또한 기업의 가상 거래는 자산 및 기타 구조를 변경할 수 있으며, 회계 보고서의 항목은 변경되지 않습니다. 금융 소프트웨어 환경에 대한 사용자의 의사 결정 지원 기능은 매일 새로운 요구 사항을 가지고 있습니다.
5, 회계 담당자는 재무 능력을 처리합니다.
네트워크 기술 및 재무 보고 소프트웨어의 효과적이고 창의적인 응용은 컴퓨터 지식이나 회계 지식이 부족한 사람들에게 심각한 시험입니다. 회계사의 지식 구조가 단일하면 재무보고의 효과를 직접 제한할 수 있다.
6. 규범 문서 지원 문제
완벽하게 적용되는 관련 법률이 없으면 안보는 본본이 없는 나무, 수동의 물일 수밖에 없다. 전자상거래 및 관련 인터넷 금융은 신흥 분야로 구속력 있는 법률이 완벽하지 않다. 새로운' 회계법' 과 같은 법규는 인터넷 판매 회계 내부 통제제도 수립에 관한 규정을 추가했지만, 네트워크 재무 모델의 수립과 네트워크 보안은 법적으로 근거가 있지만, 전체 IT 업계가 하드웨어에서 소프트웨어에 이르는 빠른 발전과 변화로 인해 우리는 점점 더 복잡하고 예측할 수 없는 사건에 직면하고 있으며, 기존의 법률과 협정은 이러한 문제를 해결하기에 충분치 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계) 다시 말해, 법률 및 규정의 제정은 전자 상거래의 발전, 목표 부족, 전자 상거래 및 파생 산업의 발전에 제약을 받고 혼란을 초래할 수 있으므로 재무 보고의 효율성이 크게 떨어질 것입니다.
둘째, 전자 상거래 환경에서의 재무보고 문제를 다루는 대책
1, 재무 데이터는 원래 그대로 유지되어야 합니다.
새로운 회계 규범은 온라인 정보가 무결성과 명확성을 보장하기 위해 통일된 형식과 보편적으로 인정되는 언어 표현으로 배포되도록 요구해야 합니다. 업무가 발생하면 회계 부서를 포함한 여러 부서에서 동일한 원본 비즈니스 데이터의 여러 복제본을 동시에 형성할 수 있으며, 데이터 스토리지 및 시스템 유지 관리를 담당하는 사람은 분리되어 서로 견제하여 확인된 데이터의 변조를 방지할 수 있습니다. 기업 내부 정보는 기업 네트워크를 통해 전달되어야 하며, 내부 협업 및 공급망과의 협업을 통해 데이터 무결성과 관련성을 유지해야 합니다.
재무 데이터의 실제적이고 효과적인 것이 그 존재의 이유입니다.
전자서명을 보완하고, 엄격한 디지털 기술로 신분을 확인하고, 엄격한 거래협정을 제정하고, 투입 통제를 강화해야 한다. 기업은 온라인 거래 절차를 따르고, 합법적인 거래 계약 및 규범을 준수하며, 거래 활동의 승인 및 확인 제도, 해당 전자 문서 및 전자 통화의 암호화, 수신, 발행 및 검증 제도를 진지하게 이행할 의무가 있습니다. 온라인 거래에 필요한 기밀성, 데이터의 신뢰성, 거래의 부정성을 보장합니다. 회계 정보 사용자가 재무 보고 품질에 대해 의심을 품지 않도록 전자 상거래 회계 정보의 진실성에 대해 명확하게 규정해야 합니다.
3. 네트워크 보안 예방 강화.
전자 상거래는 안전한 네트워크 시스템에서만 모든 거래 활동을 수행할 수 있으며, 인증 기관의 법적 지위도 거래 당사자의 신분을 쉽고 안정적으로 식별할 수 있도록 결정해야 합니다. 전자 상거래에서 금융 시스템의 예방 조치는 기술적 수단과 관리 제도 모두에서 종합적으로 고려해야 한다.
1, 기술적 수단
기술적으로 전체 네트워크 금융 시스템의 모든 수준에서 보안 예방 조치를 취하여 포괄적인 다단계 보안 시스템을 구축해야 합니다.
(1) 바이러스 예방 기술: 바이러스 탐지 소프트웨어를 적시에 설치하고 컴퓨터를 철저히 실사합니다.
(2) 방화벽 기술: 소프트웨어와 하드웨어 시스템으로 구성되며 인터넷과 인트라넷 인터페이스에 구축된 보호 장벽입니다. 방화벽을 구축할 때 네트워크에 명확한 경계와 서비스 유형이 있어야 내부 및 외부 네트워크를 격리하여 보호 목적을 달성할 수 있습니다.
(3) 암호화 네트워크 보안 기술: 액세스 제어 기술, 데이터 암호화 기술 및 인증 기술을 사용합니다.
(4) 침입 탐지 시스템: 컴퓨터 및 네트워크 리소스의 악의적인 사용을 식별하고 응답하는 프로세스입니다.
2. 관리 시스템
기업은 과학적이고 치밀한 인터넷 재무 내부 관리 제도를 세워야 한다.
(1) 직무 책임제 수립: 직무 분담을 명확히 하다.
(2) 내부 봉쇄 시스템 구축: 일자리와 권한 표준화.
(3) 제어 시스템 구축: 엄격한 하드웨어 운영 절차 수립 감독, 테스트 및 이해 시스템.
(4) 하드웨어 관리 시스템 구축: 장비 관리 시스템 구축 및 개선 운영자는 책임을 구별합니다. 하드웨어 손실에 대한 시정 조치를 제정하다.
(5) 파일 관리 시스템 구축: 디스크, 광 디스크 및 기타 미디어를 사용하여 저장; 자기 방지, 방화, 습기 방지 작업을 잘 해야 한다.
(6) 해커를 보호하기위한 조치 수립: 방화벽 설정; 네트워크의 호스트 관리를 잘하다. 중요한 정보의 기밀성을 강화하다. 중요한 네트워크 장비의 관리를 강화하다.
(7) 사이버 금융 안보를 법제화 궤도에 포함시킨다.
4. 기업은 자신의 수요를 분석하고, 재무시스템이 달성해야 할 목표와 요구를 결정하고, 기업을 촉진할 수 있는 소프트웨어를 선택해야 한다. 기능이 완비되어 온라인 지불, 온라인 계정 알림, 온라인 세금 신고, 온라인 통관 등의 데이터를 자동으로 완성해야 한다. 적합성 및 효율성을 강조하고 기업의 맞춤형 요구에 따라 재무 회계 정보를 수집, 처리 및 분석하여 사용자의 다양한 요구 사항을 충족합니다. 재무 보고서에는 실제 재무 정보 외에도 예측 정보 및 의사 결정자가 사용할 수 있는 수평 및 수직 비교 분석이 포함되어야 합니다. 이는 재무 소프트웨어가 지원해야 하는 기능입니다. 또한 가상 거래는 고정 자산과 재고의 비중을 줄였습니다. 무형 자산이 점차 증가하게 하다. 왕래계좌는 이미 존재의 필요성을 잃은 것 같다. 소유주의 지분은 일정한 동적 특징을 나타낸다. 회계 명세서의 품목도 이에 따라 조정되어야 합니다.
5, 회계사는 재정과 완전히 거래해야합니다. 회계사에게 재무와 관리를 모두 이해하고, 회계 소프트웨어를 능숙하게 조작하고, 네트워크 기술을 습득할 것을 요구하다. 전자 상거래 환경에서의 거래는 빠르게 변화하고, 고정적인 프로그래밍 업무가 없고, 직원들은 긴박감을 가져야 하며, 최신 지식 근로자가 되는 의식은 사람들의 마음을 사로잡아야 한다. 구체적인 양성 계획과 내외 소통 제도를 제정하고, 필요한 상벌 제도에 맞춰 실천에서 전면적으로 발전하는 인재를 양성해야 한다.