1. 주식유한회사의 이사는 주주총회에서 선출되며 주주 또는 비주주가 맡을 수 있다. 이사의 임기는 일반적으로 회사 내부 규칙에 규정되어 있으며, 고정과 불고정의 구분이 있다. 이사의 임기를 일정 기간 이내로 정기적으로 제한하지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 부정기란 임기 날짜로부터 3 년 후에 연임할 수 있지만 연임할 수 있다는 뜻이다. 면직의 원인은 임기 만료가 연임하지 못했기 때문이다. 주주 총회 결의안 위반 주식 양도 저는 사직했습니다. 기타, 이사 해산 또는 사망, 회사 파산, 이사 무행동능력 등.
2. 회사 이사는 자연인이다. 우리나라의' 회사법' 은 이사의 임직 자격에 대해 일정한 제한이 있다. "회사법" 제 147 조에 따르면, 주식유한회사는 민사행위능력자나 민사행위능력자 제한자 중 한 명을 이사로 임명해서는 안 된다. 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령죄, 사회주의 시장경제질서 훼손죄로 형벌을 선고받았거나, 범죄로 정치권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한이 5 년도 채 되지 않았다. 파산 청산을 맡고 있는 회사, 기업의 이사, 이사 또는 매니저, 그리고 그 회사, 기업의 파산에 대한 개인적인 책임은 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년 미만이다. 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정대표인을 맡고, 개인 책임을 지고 있는 사람은 해당 회사와 기업이 영업면허를 해지한 날로부터 3 년이 넘지 않았다. 대량의 개인 채무가 만기가 되어 청산되지 않았다.
3. 회사가 상술한 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선임한 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효입니다. 이사, 감독자, 고위 경영진이 재직 기간 동안 상술한 상황 중 하나가 있는 경우 회사는 해고해야 한다.