법률 분석: 이사회: 일반적으로 초대형 기업에 사용되는 전체 그룹, 즉 일반 회장입니다. 회장은 그룹 회장이나 회사 회장이 될 수 있다. 회장과 회장이라면 그룹 회사의 일반 회장뿐 아니라 일부 계열사의 회장도 있다. 회장과 회장은 주주총회에서 임명한다. 이사회는 회사의 업무와 관리를 담당하는 여러 이사로 구성되어 있다. 멤버에는 회사 직원 대표가 포함될 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 이사로 구성된 기관으로, 내부적으로 회사 업무를 주관하고, 대외대표회사의 경영 결정과 업무 집행을 주관한다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 (주주총회) 가 선출한다. 이사회는 회장 1 명, 부회장 1 명을 설치한다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있으며, 일반적으로 이사회 선거에 의해 발생한다. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있다. 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 임기가 만료되기 전에 주주 총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.

법적 근거: 중화인민공화국 (중국) 회사법.

제 108 조 주식유한회사는 이사회를 설립하는데, 그 회원은 5 명에서 19 명이다.

이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

본 법 제 45 조 유한책임회사의 이사 임기에 관한 규정은 주식유한회사의 이사에게 적용된다.

본 법 제 46 조 유한책임회사 이사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 이사회에 적용된다.

제 109 조 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다.

회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행 상황을 점검했다. 부회장이 회장의 업무를 협조하다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 부회장이 직무를 수행한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 절반 이상의 이사가 공동으로 이사 한 명을 추천하여 직무를 수행한다.

제 110 조 이사회는 일 년에 적어도 두 차례 회의를 열고, 각 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지한다.

10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사회는 이사회 임시회의를 제의할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 이사회 회의를 소집하고 주재해야 한다.

이사회가 임시회의를 열 때 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 결정할 수 있다.