인재는 일청 광전지의 제 1 자원이다. Suncore 광전지 토구 하이나백천, 에센스 추출. 박사, 석사, 고위 경영진, 생산, 판매, 과학 연구, 서비스 일선에서 싸우는 일반 근로자, 경영진, 마케팅 담당자, 일반 과학 연구원, 자신의 근면한 양손으로 자신의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하고, 일청광전지 사업을 끊임없이 개척하는 것도 일청광전지 발전에 없어서는 안 될 인재이다.

우리는 더 많은 사람들이 일청광전지 대열에 가입하기를 희망하고, 더 많은 사람들이 일청광복의 발전에 관심을 갖기를 바랍니다!

태양심 광전지의 구인 이념.

-"학력" 이 아닌 "능력"

책임감이 있는 직원은 우수한 직원이고, 책임감이 없는 직원은 불합격한 직원이다.

일청 광전지 취업관

-"일자리가 적합할 수 있다"

직무는 그 능력에 적합하고, 사람은 그 자리가 있다. 각 직위는 가장 적합한 사람을 선택하며, 모든 사람은 일청광복에서 가장 적합한 직위를 찾을 수 있다.

햇빛 광전지 교육 이념

-"인품은 기초이고 능력은 도구이다."

인품은 인재를 측정하는 전제 조건이다. 성격 수양이 깊을수록 능력 배양과 발전이 높아진다. 일청광전지의 인적자원 개발에서 품격과 능력은 기업의 귀중한 자원이다.

햇빛 광전지 김인의 견해

-"성과와 잠재력, 인품과 재능"

뛰어난 성과는 승진의 기초이며, 개인의 미래 직위에 대한 발전 잠재력도 마찬가지로 필요하다. 실적 없이는 승진할 수 없다. 발전 잠재력이 없으면 승진할 수 없다. 이는 일신광전지의' 취업관' 과 일치한다. 동시에 인품과 재능도 인재 승진의 필수 조건이다.

햇빛과 태양광이 사람들을 살아있게 한다는 이념.

-"사람들을 기업에 남겨두고, 보수를 주고, 감정적으로 그들을 붙잡아라."

직원의 개인적 가치를 중시하는 표현. 일신 광복을 위해 일하는 동시에 개인사업에서 성과를 거두고, 물질적 생활이 크게 개선되고, 감정이 있는 가정을 세우고, 모두가 가정의 따뜻한 감염 속에서 서로 관심을 갖고, 서로 지지하고, 함께 개선할 수 있도록 합시다.