1, 회장, 회장 수준 (레벨 3-선임 회장, 회장, 부회장), CEO 는 이사회에 보고해야 합니다.
2. 사장, 사장 (레벨 4-수석 사장, 사장, 수석 부사장, 부사장), CEO 에게 보고.
총괄 관리자 (레벨 2-총괄 관리자 및 부사장).
4. 감독 (프로젝트 매니저와 맞먹는다. 국내 일부 회사의 프로젝트 매니저는 프로젝트와 단수, 영화 감독도 감독이기 때문에 한 프로젝트 매니저의 능력을 알 수 있다).
5. 관리자 (상위 관리자, 관리자 및 하위 관리자의 세 가지 레벨).
6, 주임, 감사 (3 급, 고위 주임, 주임, 부주임)
7. 팀장, 길쭉한 팀장 (2 급, 팀장, 부팀장).
8, 일반 직원 근로자 (2-3 급 봉인 가능).
확장 데이터:
회장 (영어: Chairman of the board) 도 이사회 의장으로 번역된다. 회사의 최고 지도자를 가리키며, 그는 이사회를 지휘한다. 회장도 이사 중 한 명으로 이사회에서 선출되어 이사회를 대표하여 회사의 방향과 전략을 이끌고 있다.
회장은 이사회에서 선출된 회사나 기관의 최고 관리자이며, 회사 이익의 최고 대표로 이사회를 이끌고 있다.
그 직책은 조직, 조정 및 대표의 성격을 띠고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다. CEO 의 권력은 이사회를 소집하고 CEO 를 해임할 수 있는 최고 권력을 가지고 있으며, 행정권을 장악하고 있다.
회장은 이사회 구성원과 감사를 제외한 모든 사람을 언제든지 해고할 수 있다. 이사와 감사는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문이다. 기업이 올바른 전략 전략을 세우고 임무를 완수하도록 유도한다.
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