사람 중심-인재는 기업 발전의 기초이다. 한 기업의 성공은 첨단 기술과 생산 설비를 갖추고 있기 때문만이 아니라 강력한 팀을 보유하고 있기 때문이다. Repeat enterprises 는 설립 이래 기업 문화 건설에 주력해 왔으며,' 지인, 선인, 용인, 유인' 을 견지하고, 직원들의 소속감과 주인 의식을 강화하고, 수시로 직원들을 조직하여 각종 사교와 단체 활동을 하는 것은 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 직원 간의 감정을 촉진시켰다.
품질 보증-"구매는 회항객이고, 먹고 먹는 것은 회항객이고, 품질생활은 회항객이다." 설립 이래, 회객식품은 시종 제품의 품질을 1 위에 올려놓고' 질이 좋고, 회객' 이라는 경영 이념을 고수해 온 직원들이 소비자들에게 더욱 풍부하고, 더 안전하고, 더 맛있는 레저식품을 제공하기 위해 노력하여, 회객식품을 소비자들이' 사구매',' 먹고 먹는' 의 전국 유명 브랜드로 만들었다!
단결과 효율성-현대 기업의 경쟁은 인재의 경쟁일 뿐만 아니라 팀의 경쟁이기도 하다. 기업 경영 과정에서' 단결, 효율성, 실용주의' 라는 목표가 명확하고, 방향이 명확하고, 행동이 일치하며, 사상이 통일되고, 상호 협력하는 빠른 반응팀을 만드는 데 주력해 기업의 운영 효율을 높일 뿐만 아니라 직원의 개인적 능력과 종합적인 자질을 크게 높여 재방문객의 독특한 기업 문화 이미지를 형성하고 있다.
개척 혁신-혁신은 재방문객의 기업정신이자 재방문객의 경영 이념이다. 다른 사람이 생각하지 못한 것을 생각하고, 다른 사람이 할 수 없는 것을 하는 것은, 환객 승승승의 법보, 환객 성공의 준칙이다. 귀환객에게 혁신 정신은 어디에나 있다. 완벽을 추구하는 전제하에, 재귀객은 제품의 지속적인 업그레이드, 서비스 품질 향상, 브랜드 이미지 최적화, 시장 네트워크 확대, 생산성 향상 등을 요구하고 있습니다. 이것이 기업 발전의 주요 동력입니다.