중국 중앙기업, 일명' 중앙관리기업' 은 중앙인민정부 (국무원) 가 직접 관리하거나 국유자산감독관리기관에 위탁해 출자자 직책을 행사하는 것을 말한다. 지도부는 중조부, 국무원 국자위위 또는 기타 중앙부처 (협회) 가 직접 관리하는 국유독자나 국유지주기업이다.
국유자산관리권한에 따라 국유기업은 중앙기업 (중앙정부감독관리한 국유기업) 과 지방기업 (지방정부감독관리한 국유기업) 으로 나뉜다. 중앙기업이 국가안보와 국민경제의 명맥과 관련된 주요 업종과 핵심 분야에서 주도적 지위를 차지하는 것은 국민경제의 중요한 버팀목이다.
특히 우리나라에서는 광의와 협의의 중앙기업을 제외하고 단일 중앙기업의 국가 사회경제 발전 과정에서의 책임이 비교적 특별하다고 지적했다. 이 중앙기업은 국무원 직속 관리로 장관급에 속한다.
중앙 기업의 역사적 진화
1990 년대 중반에는 국유기업 경영이 참담하여 2/3 이상이 적자 상태에 있었다. 공기업 개혁은 당시 정부의 "가장 어려운 뼈" 였다. 1997 부터 공기업이 3 년 동안 곤경에서 벗어나기 위해 국가는 공기업 분야에 개혁을 요구할 뿐만 아니라 여러 가지 보조조치를 내놓아 공기업 부담을 벗겼다.
국유 기업을 구하기 위해, 국가 자본 투입, 국제 국내 자본 시장 융자, 부채-주식 전환, 중앙 비축, 이자 대출을 포함해 국가는 2 조여억을 썼다. 당시에는 천문학적인 숫자였다. 1999 년, 15 회 4 중 전회는 공기업 개혁을 심화할 것을 제안했다. 정기업의 분리는 줄곧 공기업 개혁의 핵심 문제였으며, 이 문제는 지금까지 근본적으로 해결된 적이 없다.
2006 년 중앙기업 이윤이 1 조원을 초과했고, 그 중 이윤이 100 억원을 넘는 중앙기업 19 개, 또 19 개 기업이 세계 500 대 기업에 진입했습니다. 2008 년까지 공기업이 창출한 이윤 중 중앙기업이 80% 를 차지했다.