주식을 똑같이 나누는 것은 눈앞의 인정에서 가장 좋아 보이지만, 지분 분배의 관점에서 보면 가장 나쁘다. 두 사람은 동주 동권인데, 누구도 최종 결정권이 없다. 이 고도로 균형 잡힌 지분 구조는 충돌과 통제권 다툼이 가장 발생하기 쉽다. 두 사람이 항상 의견이 일치할 수는 없기 때문이다.
어떤 조직이든 이끌 핵심 인물이 필요하다. 따라서 두 사람이 합작하여 창업하는 것은 반드시 각각 50% 의 주식을 차지하는 것이 아니라, 크고 작은 것, 강약함, 예를 들면 80% 에서 20%, 70% 에서 30%, 또는 60% 에서 40% 까지 핵심 주주의 지위를 보장할 수 있도록 모든 것이 질서 정연해야 회사가 건강하게 발전할 수 있다
관련 자료
전체 통제를 어떻게 실현할 것인가에 대해 회사법은 전통적으로 지분 비율에 근거하여 정의된다. 예를 들어 지분 67% 는 절대지주로 인정되고, 완전한 말투의 우세를 가지고 있으며, 565,438+0% 는 상대적 판결권을 가진 것으로 인정되고, 34% 는 의사결정 요청자로 인정된다. 회사 헌장과 파트너 협의에 달리 합의하지 않는 한 회사 주식의 67% 를 보유하는 것은 거의 모든 결정의 절대 독재를 할 수 있다. 표준판' 회사 헌장' 과' 회사법' 은' 중대한 결정은 반드시 2/3 표를 얻어야 한다' 고 규정하고 있기 때문에 67% 는 정확히 2/3 투표권 이상이다.
처음부터 두 사람의 합자회사 지분이 어떻게 분배되는지에 대한 문제를 제대로 처리하지 못하면 앞으로의 창업 실패에 숨겨진 위험을 초래할 가능성이 높다. 창업할 때의' 신혼여행' 에는 친구들 사이에 많은 논쟁이 없을 것이다. 속담에도 있듯이, 쓰라릴 수 있지만 달콤한 어렵다. 특히 창업이 일정 단계에 이르면 기본적으로 정상 궤도에 오를 때 의견 차이가 생기기 쉽다. 만약 이 창업팀에 절대적인 통제권이 없다면, 아무도 승복하지 않을 것이며, 최종 결과는 각자의 길로 갈라져 창업 실패를 초래할 수 있다.