둘째, 일에 대한 열정

일에 대한 흥미와 열정을 키우다. 열정적인 태도로 일을 대한다면, 자신의 시간을 정확하게 통제하고 회사에 비범한 수익을 창출할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 시간명언) 어떤 사람이 일에 대한 열정과 취미가 없고, 일을 일종의 즐거움으로 만들 수 없고, 일이 힘든 노동이라고 느끼며, 혐오감을 느낀다면, 그는 분명 어떤 성과도 얻지 못할 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 낙관적이고 적극적이며 열정적인 심리는 성공과 행복을 끌어들이는 자석이다. 사람은 일을 통해 배우고, 일을 통해 경험, 지식, 자신감을 얻을 수 있다. 일에 대한 열정과 결심이 많을수록 업무 효율이 높아진다. 힘든 일에 직면하여 즐거운 마음으로 완성할 수 있다면 놀라운 효과를 낼 수 있다.

셋째, 문제 처리를 책임진다.

직장에서 적극적으로 주동적이어야 한다. 한 직장에 많은 일이 있어서 모든 일은 누군가가 해야 한다. 만약 한 방면이 적절하지 않다면, 아주 작은 점이라도 전반적인 상황에 영향을 줄 수 있다. 위대함은 자질구레한 일에서 태어난다. 모든 직원은 사소한 일부터 시작할 수 있어야 하고, 가장 어리석은 일을 하고, 자발적으로 지도자를 위해 걱정을 나누고, 하찮은 일이 지도자의 주의를 분산시키지 않도록 해야 한다. 책임감이 있고 능력 있는 직원은 스스로 문제를 해결하는 데 능숙하고, 일은 주동적이며, 지도자는 다르다. 시간이 지남에 따라, 당신의 능력은 지도자의 인정을 받게 될 것이며, 당신의 역할은 자연스럽게 업무 과정에서 드러날 것이며, 자기 고백이 필요하지 않을 것입니다. 일을 통해서만 정신 건강을 보장할 수 있다. 직장에서 생각해야 일이 행복한 일이 될 수 있다.