공장은 업무의 안정적인 성장을 매우 중시하지만, 지난해 글로벌 경기의 영향과 회사의 실체 조정으로 연속 16 년 연속 흑자의 우수한 역사를 마감했다. 그래서 우리는 뜻이 있는 사람들이 태영 팀에 가입하여 함께 노력하여 태영 전통의 우수한 가치와 대우를 창조할 것을 기대하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그런대로 괜찮지만, 구체적인 임금은 직종에 따라 다르다. 자세한 내용은 채용 부서에 문의하십시오.
다음은 소주 공장의 대우입니다
임금복지제도: 업계 표준 이상 임금 13 개월 보장, 성과상 설정, 4 개 기금 (연금, 의료보험, 실업보험, 주택적립금) 및 2 개 보장 (출산보험, 산업재해 의료보험) 을 통해 모든 직원에게 무료 숙박 (물) 을 제공합니다
교육 및 훈련:
개인 학습과 성장: 학습을 장려하고, 교육 훈련 경비에 제한이 없다.
학습 및 개발:
회사의 기업 문화는 인간성을 바탕으로 선량한 본성과 개인의 자존감, 자중 필요성을 바탕으로 신뢰, 개방허가, 책임의 상호 작용 모델을 채택하고 있다. 사회/업종에 주목하는 신선인, 일의 도전과 성과의 보답에 관심을 가지다. 회사는 가입할 수 있는 능력이 있어서 무럭무럭 성장하고, 개인은 회사가 성장함에 따라 단련한다. 환경은 일시적이며 능력은 길다.
마지막으로 성공을 기원합니다.