이사회는 협상, 의견 요청 또는 문제 토론을 위해 설립된 조직이다. 선거나 임명을 거쳐 자문 기관이나 특정 권리를 가진 조직을 구성한다. 이사회는 명예회장, 회장, 이사장, 상무이사장, 사무총장, 부사무총장, 이사장 단위, 부이사장 단위, 상무이사단위, 이사단위를 설치한다. 이사회의 일상 사무실은 사무국이다.
1. 감독자의 책임과 권한은 무엇입니까?
감독관의 책임과 권한은 다음과 같습니다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출하다.
이사회는 다음과 같은 권한을 행사합니다.
1. 정관 개발 및 개정
2. 회장과 부회장을 선출하고 해임한다.
3. 자금 조달, 관리 및 사용 방안을 포함한 주요 경영 활동 방안을 결정합니다.
4, 연간 예산 및 최종 계정;
5. 내부 관리 시스템 개발
사무실, 지점 및 대표 기관을 설립하기로 결정합니다.
7. 서기가 지명한 부서기와 각 기관의 주요 책임자의 임명을 결정한다.
8. 비서의 업무보고를 듣고 심의하여 비서의 업무를 검사한다.
9. 재단의 분리, 합병 또는 종료를 결정합니다.
10, 기타 중요한 사항을 결정합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 54 조는 감사가 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대해 질의나 건의를 할 수 있다고 규정하고 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.