번호 1 및 번호 10 은 이전에 납부한 것으로' 고수위' 회사에 속한다. 이 시점에서 임금을 지급하는 회사는 대부분 상장회사, 외자기업, 과학기술기업 또는 공기업에 속한다. 대부분 복지가 좋고 규모가 크다. 임금 복지는 비교적 완벽하고, 각종 명절 보조금, 고습 보조금, 연말 상여 등이 있다. 사용할 수 있게 됩니다. 다음 달 5 일부터 10 일까지입니다. 휴일이 발생하면 조기 발급을 선택할 것이다.

2. 10 호-15 호 임금 지급은 비교적 건전한 회사에 속한다. 월 중 임금을 지급하는 회사 (없음 포함). 15) 그 시스템보다 상대적으로 높지는 않지만 별로 다르지 않습니다. 어느 정도 A 주 상장회사나 이득이 좋고 제도와 관리가 비교적 건전한 회사가 있을 것이다. 본질적으로 큰 차이는 없다. 첫 번째 및 두 번째 유형의 회사는 회사 운영에 비교적 좋습니다.

3. 대부분 15 이후의 임금으로 중소기업에 속한다. 15 일 이후 임금을 지급하는 사람은 대부분 소기업, 특히 사회봉사류, 노동집약적인 회사다. 그들은 보통 6 월 5438+05-25 일에 임금을 지급한다. 그 목적은 주로 직원을 안정시키고 임금으로 직원을 포위하는 것이다. 이런 기업 직원들은 불안정하고 이동이 잦기 때문에 기업주들은 이런 결정을 내려야 하는데, 이런 기업의 임금은 일반적으로 사회 저수준에 처해 있다.

법적 근거: "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 7 조

임금은 고용주와 고용인이 합의한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.