첫째, 알리바바의 이전 인터넷문' 알리 직원망 현부: 7 년 근무해서 3 채의 스위트룸 구입' 이 알리 직원들의 보수를 인터넷인들의 화제가 되고 있다. 역시 네티즌을 실망시키지 않았다. 알리바바의 평균 보수는 3 1855 원, 급여 1 위, 30K-50K 직원 비중 59.3% 입니다.
종합적으로 볼 때 알리의 급여 구조는 여전히 부러워한다: 12+ 1+3= 16 급여. 연말 상여금은 0-6 개월 임금이고, 90% 는 3 개월 임금을 받을 수 있다. 임금 외에 주식도 아리인의 중요한 수입 중 하나이다. 알리의 주식은 몇 년 동안 행권한 것으로, 보통 4 년 만에 완성된다.
둘째, 텐센트는 거위 공장으로 유명하다. 텐센트 평균 월급은 29430 원입니다. 사실 텐센트는 임금이 높을 뿐만 아니라 직원 복지도 잘 알려져 있다. 기층 직원들이 조속히 첫 집을 소유하도록 돕기 위해 텐센트는 주택 계획을 내놓았다! 간단히 말해서, 텐센트에서 3 년 이상 근무한 자격을 갖춘 직원은 무이자 대출을 신청하여 집을 살 수 있고, 최대 대출 한도는 50 만 원이며, 보증할 필요가 없습니다!
셋째, Baidu Baidu 평균 월급은 28264 위안입니다. 바이두는 매년 기술제품인원을 약 1000 명 모집한다고 합니다. 기술직급은 알리와 비슷하며 T 시리즈 65,438+02 로 나뉜다. 바이두의 급여 구조는 월급 × 15( 12+3), 주요 직위 T5 이상, 주식입니다. 만약 당신이 신선한 졸업생이라면, 이것들을 보면 당신은 흥분합니까?
넷째, 직원의 평균 월급 28264 원을 방울방울 떨어뜨려 15 임금을 제시하면 보통 16 임금을 받을 수 있다. 일반적으로 D7 이상에서만 옵션, 4 년 행권을 발행할 수 있다. 임금 복지를 담당하는 방울방울 표현에 따르면 대부분의 부처의 임금 조정은 5 월에 진행된다. 매년 관리자는 성과/급여 수준/팀에 대한 기여/역사적 등급 등 해당 연도의 예산과 직원의 실제 상황에 따라 모든 사람의 임금을 종합적으로 결정합니다. 모든 사람이 반드시 급료를 받는 것은 아니다.
5. 바이트 런아웃 바이트 런아웃 근로자의 월 평균 임금은 22739 위안이다. 시리즈마다 월급 기수 차이가 크고 전체 기술 기수가 높다. 예를 들어 2- 1 의 월급은 20k+ 정도이고 2-2 의 패키지는 60w- 100w 정도입니다 (옵션 포함, 약 30%). T2-2 등급의 보수는 약 40,500 주/연도이다.
바이트 박동은 6 개월에 한 번 인상되고, 한 번에 30% 만 참여한다. 매월 주택보조금 1500, 지하철/자전거가 20 분 이내인 한. 옵션의 경우 옵션이 더 좋습니다. 2- 1 만 선택권이 있고, 보통 2-2 는 선택권이 있습니다. 옵션의 경우 환매 가격은 시장 가격의 20% 할인입니다. 옵션을 가진 직원은 그것을 가져갈 수 있다.
여섯째, 미단 미단 직원의 평균 월급은 2 1554 원이며, 성과는 중상급이 필요하다. 머리 에셜론조차도 고액 연말 상을 받을 수 있다. 구체적인 비율은 매번 부서에 따라 다르며, 때로는 지표에 따라 나누기도 한다. 간단히 말해서, KPI 가 완료되면 1 에 도달할 수 있는 하이라이트가 있어야 합니다. 기본적으로 0.95 입니다. 미단의' 북두계획' 은 확실히 괜찮다. 월급이 독특하다는 것 외에도 베이징 호적을 해결할 수 있다고 들었어요! 진실하게 느끼다.
일곱. 샤오미 직원 평균 임금 1926 1 위안. 현재 샤오미 내부 직함은 대략 옴부즈맨-매니저-이사, 부사장 이상, 총 10 급, 13 부터 22 급까지 나뉜다. 신입생은 보통 12- 13 급, 전문가 13 급, 3 년 경험 15 급, 매니저/Kloc-
매년 10 이 끝날 때 1 년 (수습 기간 포함, 인턴 기간 제외) 을 초과하는 사원에 대한 임금 조정을 실시합니다. 직원들의 피드백으로 볼 때 임금은 다른 대형 공장보다 낮은 것 같은데, 특히 5% 의 임금 인상 제도가 그다지 만족스럽지 않은 것 같다.
여덟. JD.COM JD.COM 직원의 월 평균 임금은 65438 위안 +08933 위안입니다. 임금 지급에서 총 임금에는 기본 임금, 상여금, 수당 보조금 및 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함되며, 매월 마지막 근무일에 지급됩니다. JD.COM 은 매년 모든 중급 및 기층 직원에게 임금을 인상하고 있으며, 기층 직원의 임금 인상은 65,438+00% 이상이며, 임원과 관리자의 임금 인상은 20% 이상이다.