1. 이사회는 이사회 내부에서만 이사회 회의를 개최하며 전체 주주에게 통지하지 않는다.
유한 회사 이사회는 기한을 명확하게 통지하지 않았다.
3. 주식회사 이사회는 10 일 전에 통지해야 한다. 이사회는 매년 최소 2 회의 회의를 개최하며, 각 회의는 회의가 열리기 전 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지해야 한다.
1. 주주총회 이사회 회의 통지 며칠 전?
이사회 회의는 결의일을 제외하고 10 일 전에 통지해야 한다. 상장회사는 이사회 임시회의의 통지 시한을 스스로 결정하고 회사 헌장에 따라 엄격하게 집행할 수 있다. "감사회는 6 개월마다 적어도 한 번은 회의를 연다. 감사는 임시 감사회 회의를 제의할 수 있다. " 감사회 회의의 통지 시한은 언급되지 않았다.
이사회는 이사로 구성된 의사결정기관으로, 대내에서 회사 업무를 담당하고 대외대표회사를 맡고 있다. 회사는 이사회를 설치하여 주주 총회에서 선출한다. 이사회는 회장과 부회장을 설치하여 이사회에서 선출한다. 이사의 임기는 3 년이다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.
이사회 회의는 이사회가 발기하는데, 특히 이사회가 책임 범위 내에서 회사의 중대한 문제와 긴급사항을 연구하고 결정하기 위해 개최하는 회의를 가리킨다. 회의는 의장이 주재하며 의제에 따라 관련 부서와 인원을 초청하여 출석할 수 있다. 일부 이사들이 모여 관련 업무나 이사회가 회람으로만 서면 결의를 형성하는 경우는 포함되지 않는다. 이사회는 회사의 중요한 업무를 관리하는 중요한 방법이다.
2. 주주총회를 열어 주주에게 어떻게 통지합니까?
통지 방법: 유한 책임 회사, 특히 규모가 작은 회사의 경우 구두, 전화, 서면 방식을 유연하게 채택할 수 있지만 회사 헌장에 명시해야 합니다. 주식유한회사의 통지 제도가 비교적 엄격하다.
1. 유한책임회사가 이사회를 설립한 경우 주주는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 이때 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 경우 부회장이 주재한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못할 경우 절반 이상의 이사가 이사 한 명을 선출하여 회의를 주재한다.
2. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 주주는 집행이사가 소집하고 주재한다.
3. 이사회나 집행이사가 주주총회 소집 의무를 이행하지 못하거나 이행하지 못하는 경우 감사회 또는 감사회가 없는 회사의 감사가 소집되고 주재한다. 감사회나 감사가 회의를 소집하고 주재하지 않는 경우, 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주들은 스스로 회의를 소집하고 주재할 수 있다.
주주총회와 이사회 회의는 미리 통지해야 하며, 각 회사는 자신의 헌장에 따라 개최 시기를 결정할 수 있다. 유한 책임 회사, 특히 규모가 작은 회사의 경우 구두, 전화, 서면 등을 유연하게 알릴 수 있지만 회사 헌장에 명시해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 110 조 이사회는 매년 최소 두 차례 회의를 열고 각 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지한다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사회는 이사회 임시회의를 제의할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 이사회 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사회가 임시회의를 열 때 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 결정할 수 있다.