주식 성과의 지표는 주로 주가 수익 비율, 시가 순률, 주당 이익, 주당 순자산, 영업 수익 및 순이익이다. 이것들은 모두 일부 주식 투자 소프트웨어에 표시되고 실시간으로 업데이트되며, 투자자들은 이러한 지표를 통해 주식의 성과를 분석할 수 있다. 예를 들어 주식의 순이익이 음수인 것은 상장회사가 결손 상태에 있다는 것을 나타낸다. 반면 주식의 순이익은 동종 업계의 다른 상장회사보다 높다는 것은 상장회사의 실적이 더 좋다는 것을 의미한다.
기간별 재무제표에는 대차 대조표, 손익 계산서, 현금 흐름표, 자기자본 변동 표가 포함됩니다. 투자자는 재무제표 데이터와 이전 기간 데이터를 비교하거나 업계 상장 회사의 재무 보고 데이터와 비교하여 상장 기업의 성과를 관찰할 수 있습니다. 예를 들어, 대차대조표의 부채는 이전 기간보다 많이 줄었고, 소유주의 지분이 증가했다는 것은 회사의 실적이 개선되었다는 것을 의미한다. 반면 상장회사 대차대조표의 부채가 이전 기간보다 많이 증가하고 자기자본이 감소하면 회사 실적이 하락하고 있는 것이다.
성과주는 회사가 보통주를 경영자에 대한 장기 인센티브로 사용하는 것을 의미하며, 지분 양도는 경영자가 미리 정해진 성과지표에 도달했는지 여부를 기준으로 한다. 실적주는 지분 인센티브의 전형적인 모델로 연초에 합리적인 실적 목표를 설정하는 것을 말한다. 동기 부여 대상자가 연말에 예정된 목표를 달성한 경우 회사는 일정량의 주식을 수여하거나 특정 인센티브 펀드를 인출하여 회사 주식을 매입할 것이다. 성과주의 유통과 실현에는 보통 시간과 수량 제한이 있다. 인센티브 대상은 향후 몇 년 동안 실적 심사에 합격한 후 규정된 비율의 성과주를 현금화할 수 있도록 허용할 수 있다. 성과 평가를 통과하지 못하거나 회사와 비정상 이직을 손상시키는 행위가 있을 경우 미현금화 실적주가 취소됩니다.
특징: 임원의 연간 인센티브 보너스는 회사의 그해 경영 실적을 바탕으로, 그해 이익과 직접 연계되어 있으며, 일반적으로 회사의 그해 순자산 수익률과 연계되어 있다. 회사는 매년 임원의 성과에 따라 일정한 보상 기금을 인출한다. 회사 인센티브 기금의 사용은 현재 시장 가격으로 2 차 시장에서 회사 주식을 매입하여 회사법의 스톡옵션과 관련된 법적 장애를 우회합니다. 고위 경영진이 보유한 회사 주식의 행권 시간에 제한이 있다. 고위 경영진의 인센티브 보너스는 처음에는 전체 또는 일부를 회사의 주식으로 전환하는 것으로, 이는 주식 구매에서 사실상 의무적이다.