1, 사기업과 3 자 계약을 체결하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다. 3 자 계약은 대학원생이 있는 부서에서 도장을 찍고, 졸업생 본인이 서명하고 완전한 자료를 작성해야 합니다. 기업도장 (행정장, 적어도 인적자원부의 장), 기업이 있는 인재시장의 승인장 (기업이 인재시장과 고용계획을 결정해야 함)

2. 당신이 제기한 세 가지 질문은 사실 한 가지 질문입니다: 직장과 취업협정을 체결하지 않은 졸업생은 어떻게 간부 신분을 처리합니까?

3, 당신은 졸업, 졸업장을 가지고, 당신은 관리직에 들어갈 자격이 있습니다, 즉 계획경제시대의 간부 신분입니다.

4. 간부가 일종의 자격일 때, 네가 바로잡은 등급을 거쳤는지 여부와는 상관이 없다. 고위층의 정규직이 되는 것은 졸업 후의 경력을 설명할 수 있을 뿐이다.

5, 당신의 졸업은 당신이 앞으로 전문 기술 자격을 신청하는 것과 관련이 있습니다. 그 간부의 신분에 영향을 주지는 않지만, 당신의 서류보관소에 가서 당신의 서류를 완성하는 것이 가장 좋습니다. 실제 취업이 없으니, 절대 삼자 협의에 서명하지 마세요. 그렇지 않으면, 새로운 고용 단위가 정규공기업이나 공무원이라면, 당신은 재분배될 것이다. 전임 수속은 매우 복잡하여 완료하는 데 시간이 걸리며, 너의 취업에 영향을 줄 수 있다. 서류를 받을 수 없는 회사는 일반적으로 사기업과 외자기업이며, 또 일부 소기업도 있다. 고교 졸업생을 채용한 서류는 기업을 통해 등록지 인재센터에 연락해서 서류보관 수속을 밟는다. 서류가 원산지로 전출되는 것은 서류의 연장과 보충에 매우 불리하며, 근무단위에서 출국, 선거, 전문 기술직 평가 등의 절차도 매우 불편합니다.