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Huarun 유한 회사 문화 개념
화윤의 사명은 확고부동한 개혁 발전을 통해 화윤건설을 주업의 경쟁력과 선두를 지닌 우수한 국유지주기업으로 만들어 주주 가치와 직원 가치를 극대화하는 것이다.

화윤의 포지셔닝

화윤은 공공생활과 밀접한 관련이 있는 다원화 기업이다.

화윤기업 정신의 성실성: 성실성의 원칙을 고수하고, 개인의 성실성을 중시하며, 상호 신뢰를 강화하고, 우수한 영업권을 공고히 한다.

팀: 다른 문화를 존중하고, 다양한 관념을 포용하고, 동등한 교류를 장려하고, 팀워크를 발휘한다.

실용주의: 실무적인 태도를 관철하고, 투혼정신을 자극하고, 기업의 기초를 다지고, 선두 자리를 다지다.

적극적: 적극적으로 도전을 맞이하고, 용감하게 변화에 직면하고, 적극적으로 새로운 지식을 배우고, 자기 가치를 실현하다.

전공: 풍부한 자원을 통합하고, 각계의 엘리트들을 모아, 중국과 외국의 경험을 축적하고, 전공 수준을 높이다.

혁신: 개방적인 환경을 조성하고, 혁신적인 아이디어를 장려하고, 비범한 아이디어를 구상하고, 기업 발전을 촉진한다

화윤의 조직 문화는 간단하고 솔직하며 햇빛이다.

화윤의 기업은 개방적 진취적, 사람 중심, 손잡고 아름다운 생활을 만들겠다고 약속했다.

화윤의 기업 구호는' 너와 함께 너의 삶을 바꿔라' 이다.

핵심 가치관

성실과 신망-화윤은 성실을 바탕으로 주주, 직원, 고객, 소비자, 정부, 사회에 대한 전면적인 성실 약속을 한다. 성실성의 원칙을 준수하고, 개인의 절조를 중시하며, 상호 신뢰를 강화하고, 우수한 영업권을 공고히 한다. 화윤은 주주의 권익을 단호히 보호하고, 각종 주주를 동등하게 대우한다. 화윤은 소비자를 해치고 환경 자원을 파괴하는 기초 위에서 기업 발전을 추구하지 않는다. 화윤은 관리자와 직원들이 개인의 이익을 위해 기업의 이익을 훼손해서는 안 된다고 요구했다. 화윤은 이해 관계자와의 좋은 협력 관계를 중시하여 호혜공승을 실현하였다.

성과 지향-화윤이 추구하는 것은 실적 1 위이며, 실적은 경영 규모와 발전 속도뿐만 아니라 효율과 효율성 향상, 자산 품질 향상, 조직능력 향상, 업무 발전 및 관리 모델 혁신에도 반영되어야 한다. 관리자는 노력 때문에 성과에 대해 이야기해서는 안 되며, 업적 때문에 가치관을 고수해서는 안 된다.

고객 중심-화윤은 고객과 소비자의 권익을 정성껏 보호하고, 상업도덕을 엄수하고, 공정한 경쟁을 벌이며, 더 좋고, 친환경적이고, 인간적인 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력하며, 끊임없이 사용자의 기대를 뛰어넘는다. 화윤은 의약품 식품 음료 기업에 엄격한 제품과 식품 위생 안전 관리 체계를 세웠다. 부동산, 건축, 제조, 전력 등의 기업에 엄격한 안전 생산 제도를 세웠다. 전력 시멘트 화공 방직 등의 기업은 엄격한 환경 기준을 제정했다. 화윤은 여러 해 동안' 고객 만족도 조사' 를 실시하고, 고객 관리 체계를 구축하고, 이윤센터 관리팀의 고객 중심 관리 의식을 지속적으로 강화했다.

감사의 보답-홍콩은 화윤성장의 요람이고 내지는 화윤성장의 근간이다. 화윤의 경영 성과는 사회에서 나왔으며, 성적의 획득은 사회 각계의 지지와 불가분의 관계에 있다. 감사의 마음으로 그룹은 매년 일부 이윤을 자선 공익사업에 사용하고 기부 증가와 보조를 맞춰 사회와 화윤의 경영 성과를 공유한다. 광서백색건설에서 건설된 화윤백색희망마을은 화윤의' 이윤 초월 추구' 경영 이념을 생동감 있게 묘사한 것이다. 화윤은 매커니즘 지향으로' 늘 감사하는 마음, 사회적 책임 실천, 우수한 기업 시민' 이라는 이념이 기업 관리의 모든 측면에 스며들어 밑바닥에 뿌리를 내리고' 투자자 신뢰, 직원 사랑, 사회적 존중, 대중이 칭찬하는 우수 기업' 이라는 기업 이미지를 구축했다.

화윤로고의 의미 화윤로고의 디자인 이념은 성당 서예가 안진경의' 화' 에서 유래한 것이다. 엄체소는 자연의 생기와 장활함으로 유명하며, 그의 서예 스타일은 화윤한 기업 이미지에 매우 적합하다. 안진경의' 화' 자는 네 개의' 사람' 글자로 이루어져 있어 영감을 받은 화윤로고로, 화윤이 유구한 찬란한 중화문화와 일맥상통하다는 것을 보여준다.

화윤로고의 호박색 노란색 사각형은 지구를 상징한다. 네 개의 추상적인 글자' 사람' 은 각각 화윤의 경영 이념, 즉' 사람 중심, 인구 중심 성장, 인문정신 존중, 인민 생활 개선' 을 대표한다. "사람" 네 개의 큰 글자는 위로 올라가는 화살표 세트와 같아서, 화윤이 번창하는 것을 예시하고 있다. 하얀색' 인' 자는 호박색 바탕색에서 선명하게 튀어나와 화윤인을 대표하여 도전에 직면하고 적극적으로 사고를 혁신한다.