직원의 책임감을 높이기 위해 안전관리에 대한 사상의식을 더욱 강화하고, 직원들이 안전생산의 법률법규를 더욱 자각적으로 준수하고, 각 임무의 완성에 대해 명확한 상벌을 실시하고, 생산관리의 폐쇄 루프 관리의 시행을 보장하며, 특별히 이 규정을 제정한다.

제도를 제정하든, 심사를 실시하든, 회사 각 부처가 힘을 합쳐 협력해야 하며, 안전심사상벌은 엄격하게 집행해야 한다. 그렇지 않으면 아무리 좋은 제도라도 공문이 될 것이다. 따라서 책임 추궁관리를 실시하는 것은 중요한 수단이다. 각급 인원의 책임감이 강하지 않고, 관리 부족으로 사고나 설비를 병적으로 운영하고, 심각한 안전위험이 있는 경우, 회사의' 안전생산상벌조례 시행 세칙' 에 따라 책임을 추궁하고 처벌한다.

1. 책임 추궁은' 책임론처' 의 원칙을 따라야 한다. 책임을 성실히 이행하고, 관련 규정에 따라 업무에서 성적을 낸 집단이나 개인을 표창하고, 계획, 설계, 주문, 제조, 검사, 설치 디버깅, 공사 검수 등에 대한 직무상의 실직, 독직 또는 실직, 독직 또는 심각한 위반은 심각한 결과를 초래하지는 않지만, 장비에는 중대한 안전위험이 있어 언제든지 사고가 발생할 수 있다. 직장에서 직무상 실직, 위법지휘, 위법조작, 노동규율 위반으로 인한 사고에 대해서는 책임을 추궁하고 관련 처벌을 해야 한다.

둘째, 책임 추궁은 등급관리 원칙을 고수한다. 책임 추궁중 1 급을 장악하고 1 급에 대한 책임을 져야 한다.

셋. 책임 추궁관리: 각급 인원은 매월 작업 계획과 회사 관련 관리 규정에 따라 업무를 수행합니다. 직무 임무 (업무 및 집행 기준은 회사 업무, 관리, 기술 3 대 기준) 를 이행하지 못해 사고를 일으키거나 설비 운영에 심각한 안전위험이 있습니다. 계획, 설계, 주문, 제조, 검사, 설치 디버깅, 엔지니어링 검수 실직, 독직 또는 규칙과 관련 기술 기준의 심각한 위반으로 인해 다른 업무의 정상적인 발전, 지연공사에 영향을 미치는 경우, 이달 상급 지도자나 부서 검사에서 사고가 발견되거나 이미 발생한 경우, 실제 업무에서 이미 다른 업무의 정상적인 전개에 영향을 미치거나 지연되었습니다. 회사 지도자는 먼저 안성부의 안전 관리 및 업무 관리 방면의 책임을 거슬러 올라간다. 안생부에 직무태만 여부, 검사 미흡, 감독 관리 부력, 안전생산책임제 불집행, 규제제도 불완전성 등 문제가 있는지, 안감부도 각 책임단위의 안전관리에 누락이 있는지, 책임단위가 각 규정제도를 진지하게 집행하는지, 심사습관성 위반 행위를 진지하게 감독하는지, 각급 안감기관 인원이 안전책임을 성실히 이행하는지 조사하기 시작했다. 한편, 책임 단위는 책임 팀과 인원을 조사하여 팀 또는 인원의 직무 태만 여부, 규정에 따라 관련 업무, 불법 지휘 또는 불법 작업 등을 진지하게 전개하지 않는 경우를 파악합니다. 마지막으로, 책임 기관이 책임자를 조사한 후 처리 의견을 회사 안생부에 보고하고, 안생부는 각 책임자의 책임을 총괄한 후 회사 분관 지도부에 보고한다.

각 생산단위가 그 달에 비준한 업무계획, 주생산회의 업무계획, 임시업무의 완성상황, 회사의 안전생산 전 과정에 대한 관리규정과 규제제도의 심사, 근무현장 상황, 설비의 실제 운행 상황 등에 따르면, 회사 주관생산의 지도자는 매월 안생부서의 업무에 대해 한 번씩 현장 점검을 하고, 안생부는 각 생산단위의 업무와 설비 운행 상황을 한 차례 점검해 각 생산단위가 생산지도자를 주관한다. 이러한 임무의 실행에 따라 이달 직원의 업무 품질, 책임감, 설비 시설의 안전한 운영을 평가하고 책임을 추궁한다. , 1 2 3