1. 노동 규율 검사 보고서
Xx 편지 [20xx]257 호' xx 지사 직원의 불량행위 조사 실시 방안을 진지하게 관철하는 것에 관한 통지' 에 따르면 자찰 상황은 (1) 사상윤리 방면이다.
1. 일상 업무에서는 실수가 많지 않고, 임무가 제때에 완료되지 않고, 대충 얼버무리고, 떠넘기는 등의 행위가 없다.
2. 지각이나 결근, 조퇴 등의 행위는 없습니다. , 노동 규율을 지키지 않고, 직장에서 기분이 가라앉고, 소극적이다.
3. 이유 없이 정치학습, 업무학습 등 단체활동에 참여하지 않는 행위는 없다.
4. 일을 이용하지 않고 고객의 빨간 봉투, 수수료를 받고 재물을 요구하거나 통신장비, 교통수단을 빌려 각종 비용을 상환하고 사리사욕을 도모한다.
(b) 일상 생활 행동
1, 가무실, 호텔, 유흥업소 등을 자주 드나들지 않습니다. 그리고 소비는 합법적 인 소득과 심각하게 일치하지 않습니다.
2. 카드놀이, 마작, 구기 도박, 비디오 게임 등 다른 변장 행위는 없다. 황, 독, 블랙 등 위법 위법 행위는 없다.
3. 장기 체불 대출, 대출금 상환 안 함, 악의대월 신용카드, 빈번한 대출은 없다.
4. 제 2 직업이나 장사에 종사하지 않거나, 일을 이용하지 않으면 친우들이 장사하는 것을 돕는다. 근무 시간은 호출하지 않고, 끊임없이 전화를 걸고, 사회 불량자와 교류하지 않는다. 출근 시간에는 주식, 선물 또는 다단계 판매에 자주 참여하지 마십시오.
5. 가정의 중대한 변고로 정서 변동이 큰 행위는 없다. 늘 밤늦게 돌아오지 않거나 밤에 돌아가지 않는 행위는 없다.
(c) 비즈니스 관리
1, 재무 규칙과 상급정신을 열심히 전달하지 않고, 본 기관이나 부서의 각 업무 운영직의 책임을 명확히 한다.
2. 제때에 효과적인 조치를 취하지 못하고 업무 업무에 존재하는 허점을 해결하고, 아울렛이 필요한 문제를 제때에 해결하지 못한 것은 없다.
3. 규정에 따라 제때에 제지하고 보고하고 처리하지 않는 위법행위나 업무사고는 없다.
4. 월권으로 업무를 처리하는 행위는 없고, 지점이나 부서장이 위법으로 업무를 처리하는 경우는 없습니다.
5. 회계부서장, 주관장, 행장이 열흘, 매월, 분기별로 미상자의 모든 현금을 점검하지 않는 경우는 없다.
규정에 따라 준비되지 않은 중요한 직책은 없습니다.
(4) 상업 운영.
1. 규정 위반으로 인한 장부 불일치, 장부 불일치 경우는 없습니다. 회계 책임자의 심사나 승인 없이는 무단 입장, 제안 환전 또는 전자 송금 행위가 없다.
2. 위조, 변조, 증빙이체 자금 변조, 은닉, 의도적으로 회계증빙을 파괴하는 현상은 없다.
3. 1 인 방문 영수증, 배달금 위반 규정 절차, 현장 수금 업무 처리, 인감카드, 중요한 증빙업무 처리 등은 발생하지 않았다. 매일 영업이 끝날 때 현금이나 재고 후 등록하거나 서명하지 않은 모든 상황을 엄격히 집행한다.
4. 무단 재고 자금으로 다른 자금을 지불하거나 차용증을 빌려 창고에 도착하는 경우는 없다. 지불하지 않으면 새것을 훔치고, 계산원의 장금을 신고하지 않는 현상을 숨기다. 고객 통장 (계산서), 은행 카드, 비밀번호를 무단으로 보관하는 행위는 없고 예금자가 인출하는 현상을 대신한다.
5. 단위와 개인은 한도를 초과하여 현금을 인출하거나 대액 인출을 해서는 안 된다. 계좌 개설심사가 엄격하지 않아 개인예금 실명제 규정을 위반하여 개인저축 계좌 개설 수속, 공금 사립을 처리한다.
6. 규정에 따라 고객을 위해 분실 수속을 처리하지 않고 고객 자금을 훔치는 현상은 없다. 무단 또는 허위 발행 예금서, 증빙식 국채 영수증 증명서, 개인예금 증명서 등 예금 증빙이 없는 경우는 없다.
7. 의도적으로 차용인의 실제 신용 정보를 숨기고 은폐하지 않고 허위 대출 전 조사 보고서를 제공한다.
8. 권한 및 범위 인쇄를 초월하는 행위는 없으며, 승인 또는 승인 절차가 완전히 인쇄되지 않는 행위는 없습니다. 직장 소개서를 몰래 다른 사람에게 사용하는 행위는 없다.
9. 허가 없이는 에스코트 경로를 다른 사람에게 공개할 수 없습니다.
10, 모든 업무 허가 사건은 규정에 따라 처리한다. 혼업 경영은 없다.
1 1. 의도적 불법 운영, 규제, 위험 징후, 안전하지 않은 요소가 없습니다.
2. 노동 규율 검사 보고서
현위, 현정부가 현기관에서' 육치' 를 주요 내용으로 하는 작풍 정돈 활동의 실시에 관한 의견을 관철하고, 전행직원 작풍 건설을 강화하고, 전행업무의 건강한 발전을 촉진하기 위해, 우리 은행은 제때에' 육치' 업무 지도팀을 설립하고, 동원대회를 열고, 문제의 원인을 심도 있게 분석하고, 효과적인 조치를 취한다. 이제 조직과 자찰자규 상황 보고서는 다음과 같다: 1. 당위가 중시하고 통일된 인식을 중시한다.
(1)' 육치' 업무지도팀을 설립하고, 소부평행장 팀장, 주, 유원 부행장 부팀장, 각 부처가 주로 회원으로 활동하며, 구체적으로 조율활동을 조직하고, 착실하고 질서 있게 업무를 추진한다.
(b) 현 정부의 정신을 제때에 전달하고 서류를 발부하다. 동시에, 중앙당위와 상급행이 업무 작풍을 개선하고 대중과 밀접하게 연락하는 관련 규정에 근거하여, 우리 행은 업무 작풍을 개선하는 실시 의견을 제정하였다.
(c) 동원 회의를 소집하다. 전행 간부 직원들의 사상, 인식, 행동, 결의를 현 정부의 의사결정 배치에 통합하기 위해 현 본부 직원 작풍 개편 동원 대회를 열었다. 회의는 전행 작풍 정돈 활동을 주도면밀하게 배치하고, 전행 직원들이 이 일의 중요성과 작풍 개선의 중대한 의의를 충분히 인식하도록 요구하고, 자신의 작풍 건설 방면에 존재하는 부족과 문제를 진지하게 점검하고, 타깃적인 개선 조치와 방법을 제시하여 현위원회와 현정부가 제기한 요구가 실처에 떨어지도록 보장하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군, 현, 현, 현, 현, 현, 현)
(4) 당원 간부 반부패 제창 청렴 경고 교육대회를 열다. Xx 월 xx 일 퇴근 후 지점에서는 다른 직원들을 조직하여 xx 현 반부패 교육기지를 견학한 뒤 행장 겸 당 지부 서기 수복평이 반부패 제청당 수업에 참석해 현행 전 직원들이 회의에 참석했다. 이번 행사를 통해 우리는 당원 지도 간부의 염정교육을 더욱 강화하고, 당원 지도 간부의 청렴하고 자율적인 의식을 제고하며, 전행작풍 건설의 심도 있는 전개를 촉진할 것이다.
둘째, 세심하게 조직하고, 진지하게 자찰하고, 책임을 엄격히 이행하다.
이 행의 지도자는 매우 중시하며, 자찰 자체 교정 업무를 진지하게 배치하고, 문제의 원인을 분석하고, 자찰 임무 분담을 명확히 하고, 효과적인 조치를 제정하고, 엄격히 집행할 것을 요구한다.
첫째, 현행 지도부는 현위 현정부 작풍에 따라 활동 방안을 정비하는 안배에 따라 이번 활동에 적극 참여하고 있다. 작풍을 둘러싸고 정돈하는 여섯 가지 내용을 놓고, 평소의 업무 실제와 사상 동태를 대조하며, 사상적 작풍과 업무 태도상의 문제점을 진지하게 찾아 그 원인과 해를 깊이 분석하고, 자기 교육, 자기개선, 자기개선의 목적을 달성한다.
둘째, 각 부처 책임자가 제 1 책임자라는 것을 분명히 하고, 본 부서의 업무 집행을 잡는 것이다. 감독과 자찰의 결합, 정기 검사와 비정기 검사의 결합, 종합 검사와 단일 추출 검사의 결합을 견지하여 지속적으로 감독을 강화하다. 일의 정반 양면을 부각시키고, 선진을 장려하고, 후진을 채찍질하고, 규율을 엄격히 하고, 일을 개선하다.
셋째, 책임제를 엄격히 시행하고, 위법 위반 당사자의 책임을 엄중히 추궁하며, 대화 통보, 비판 통보 등의 조치를 취하여 처리한다. 기관 작풍 건설 심사를 부서의 전체 업무 심사와 연계하여 작풍 건설 상황을 개인 성과 관리와 결합하다.
넷째,' 기관기풍 건설' 활동과 업무경영을 긴밀하게 결합하고, 기관기풍 건설로 지점업무 발전을 촉진하고, 업무추진과 성과로 검사기관 작풍 건설 효과를 높이고, 지점우량한 작풍을 형성하고, 좋은 브랜드 이미지 분위기를 조성하는 것이다.
셋째, 주요 문제 및 정류 상황의 존재
(a) 주요 문제
1, 개별 직원들은 정치 학습에 대한 중시가 부족하다. 구현에서는 업무 업무가 바쁘기 때문인 경우가 많다. 주된 이유는 정치 학습의 중요성에 대한 인식이 부족하다는 것이고, 두 번째는 이론 학습이 실제와 결합되지 않았기 때문이다.
2. 정부 지도 간부가 풀뿌리에 깊이 들어가고, 조사 연구가 부족하고, 고객 및 기층 직원과의 소통이 부족해 업무의 목표가 부족해 업무 중 어려운 문제를 해결하는 데 약간의 차이가 있다.
3. 회의 횟수가 많고 시간이 길다. 문서의 품질과 배달 속도를 높여야 한다.
(b) 정류 상황
1, 조사 연구를 개선하다. 지도 간부 조사 연구 제도를 보완하고, 기층이 실제 상황을 이해하고, 경험을 총결하고, 어려움을 해결하고, 업무를 지도할 때까지 견지한다. 조사 연구의 타당성과 효과를 지속적으로 높이다. 첫째, 연구 강도를 높입니다. 현 지도자는 분기별로 분관지점에 가서 1 회 이상 행사에 참가한다. 도트의 실제 업무를 이해하다. 두 번째는 실제 효과를 중시하는 것이다. 연구 계획을 세우고, 주제를 명확히 하고, 표적을 강화하고, 즉석에서 해결할 수 있는 모든 문제를 현장에서 해결하다. 풀뿌리에 깊이 들어가 직원과 고객의 의견을 청취하다. 셋째, 연구 방법을 개선하십시오. 조사는 사실을 듣고, 문제를 찾고, 건의를 받아들여야 한다.
2. 회의 활동을 효과적으로 간소화하다. 회풍을 적극적으로 개선하고, 짧은 회의를 열고, 짧은 말을 하고, 빈말을 끊고, 회의 실효를 높이다. 회의 수를 엄격히 통제하면 현당 지부 회의, 행장 사무회의, 상무회의, 연간 업무 총결산 및 연중 회의, 분기 업무분석회, 당 지부가 결정한 중요한 전문회의를 제외하고 다른 회의는 단호하게 열리지 않고 단호하게 합병할 수 있다. 징계 검사, 당 건설, 제품 홍보, 비즈니스 교육 또는 네트워크 서비스와 관련된 회의에 대해서는 회의 시간을 최소화하십시오.
3. 문서 프레젠테이션을 효과적으로 압축합니다. 첫 번째는 문서 브리핑 수를 줄이는 것이다. 실질적인 내용 문서가 없으면 발행되지 않습니다. 전화, 메일 등을 통해 배포할 수 있는 작업. , 또는 이미 다른 방식으로 배치되었다면 출고되지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 둘째, 문서는 간결함을 추구한다. 문풍은 상큼해야 하고, 간결해야 하며, 내포가 있어야 한다. 점진적으로 문서 브리핑의 인터넷 전송과 온라인 처리를 실시하여 송달 및 처리 효율을 높이기 위해 노력하다. 기밀 문서를 제외한 모든 문서는 전자 파일 시스템을 통해 처리해야 한다.
풀뿌리 서비스를 효과적으로 개선하십시오. 첫 번째는 풀뿌리 서비스의 질을 향상시키는 것입니다. 첫 번째 질문책임제를 실시하고, 첫 번째 질문책임자는 거절할 수 없지만, 한 번에 통보해야 한다. 본 부서의 본직에 속하는 사항은 제때에 접수하고, 진지하게 연구하고, 적절하게 해결해야 한다. 두 번째는 업무 효율을 높이는 것이다. 현금 결제, 각종 사항 처리 시간 단축. 현은행은 매주 정기적으로 회의를 열어 업무 계획을 개선하고 완료 상황을 점검한다. 문서 승인 속도를 높이기 위해서는 정해진 기한 내에 문서를 발행, 서명 및 처리해야 합니다. 긴급 문건을 지도부에 제출하여 비준할 때, 관련 청부 부서와 인원을 제때에 통지해야 한다. 적시에 전행의 의사결정 배치와 지도자의 중요한 지침의 시행을 감독하다.
3. 노동 규율 검사 보고서
사람들은 종종 노동은 위대하고 영광스럽다고 말한다. 노동이 없으면 이렇게 다채로운 세상은 없다. 즉, 노동이라면 무엇이든지 영광스럽고 위대하다는 것이다. 조직 하에 우리 당교의 동창들은 북림 맞은편에 있는 거리심공원을 청소해야 할 의무가 있다. 학생들은 일에 대한 열정이 진지하고, 추운 날씨에 추위를 두려워하지 않고, 열심히 일하며, 거리심공원의 책상과 의자와 공공설비를 깨끗하게 닦았다. 이대천은 "인생의 행복을 찾는 방법은 노동을 존중하는 것 같다" 고 말했다. 모든 기쁨은 노동을 통해 얻을 수 있고, 모든 고난은 노동을 통해 해방될 수 있다. "가치 있는 노동이든 값진 노동이든, 모두 소중하고 소중히 여길 만하다. 고생이든 힘들든 노동은 인간의 건강과 지혜뿐만 아니라 인간의 행복과 아름다움과도 관련이 있다. 노동은 우리의 생활을 풍요롭게 하고, 우리를 단련시켜 우리를 사람으로 만들었다. 사람의 위대함은 그의 업무 능력, 그의 업무 능력, 그리고 그의 일에 대한 애착에 있다. 노동이 없는 생활은 무의미하고, 노동을 반영하는 생활은 행복으로 가득 차 있다.
아침 햇살 속에서 출근하고, 졸리든 졸리든 땀을 흘리지 않는다. 고통을 참으며 일하러 가라, 먼지가 날든 숨을 헐떡거린다. 좌석에서 로고까지, 책상에서 공공설비까지, 우리는 쓴맛과 즐거움이 있고, 신맛에 단맛도 있고, 끝없는 그리움도 있다. 노동이 아름다움을 창조하는 것은 정신노동과 육체노동의 완벽한 조화이다. 우리의 땀에 관개하는 가운데, 거리심공원은 이미 우리들에 의해 철저히 청소되었는데, 이 안에는 우리의 끝없는 심혈이 응집되어 있다. 의무공은 반드시 국가와 기업의 노동안전위생법규에 관한 규정을 엄격히 집행하여 안전생산을 보장함으로써 노동임무의 완성을 보장해야 한다. 노동규율과 직업도덕을 준수하는 것은 노동자가 되기 위한 최소한의 조건이다. 헌법은 노동규율을 준수하는 것이 시민의 기본 의무이며 의의가 크다고 규정하고 있다. 노동규율은 노동자들이 공동노동에서 반드시 준수해야 하는 노동규칙과 질서이다. 그것은 각 노동자들이 규정된 시간, 품질, 절차 및 방법에 따라 자신의 일을 완성할 것을 요구한다.
근로자는 규정된 의무를 이행하고, 주인의 책임감을 부단히 강화하고, 열심히 일하며, 규정된 생산 임무를 충실히 완수하고, 노동규율을 자각하고, 근무제도와 생산질서를 유지해야 한다. 직업도덕은 직원들이 직업활동에서 따라야 할 도덕규범이다. 직업도덕은 직업생활에서 형성되고 발전하여 직업활동에서 특수한 도덕관계와 이익 갈등을 조정한다. 그것은 직업활동에서 일반 사회도덕의 구현이며, 그 기본 요구는 직무에 충실하고 사회에 대한 책임이다. 노동 규율과 직업도덕을 준수하는 것은 정상적인 생산을 보장하고 노동 생산성을 높일 필요가 있다. 현대 사회화 대생산은 객관적으로 모든 노동자들이 노동규율을 엄격히 준수하고 집단노동의 조화를 보장함으로써 노동생산성을 높이고 생산품의 질을 보장할 것을 요구한다. 근로자는 기업과 자신의 이익을 보호하면서 자신이 제공하는 제품과 서비스를 사회에 책임져야 하는 것은 현대사회법이 근로자들에게 이행할 의무다.
노동은 우리에게 무엇을 하든 끈기를 가지고 목적을 달성하지 않으면 절대 그만두지 말라고 가르쳤다. 일은 이렇다, 공부는 이렇다, 일도 마찬가지다. 목표를 정하고 착실해야' 끈으로 톱질하고 물방울로 돌을 뚫을 수 있다' 고 할 수 있다. 나는 고된 투쟁의 우수한 자질을 발양하고, 미래의 삶에서 모든 좌절을 직시하고, 꾸준하게 노력하며, 진취적인 발전을 펼칠 것이다. 노동은 우리의 사회 실천 능력을 배양하여 교과서 지식이 부족하다는 것을 깨닫게 했다. 사회 실천에 적극적으로 참여하고, 비바람을 통해 세상을 보고, 인생 경력을 풍요롭게 하고, 앞으로의 일을 위한 토대를 마련하고, 사회주의 건설에 공헌해야 한다.
노동은 또한 우리의 책임감을 키워 사회에 보답하고 국민에게 보답하는 인생철학을 세웠다. 그것은 우리에게 직업에 높거나 낮은 구분이 없다는 것을 깨닫게 한다. 나는 직무에서 성실하고, 성실하고, 성실하고, 성실하고, 고생하고, 즐기며, 합격한 사회주의 신인이 되기 위해 노력할 것이다. 의무노동은 사심없는 노동이며, 공공사업에 관심을 갖는 우리의 열정도 길러냈다. 의무노동에 참가하는 영광감은 아름다운 마음을 형성한다. 이 시대에 우리 대부분은 외동딸이었고, 부모는 우리를 사랑했기 때문에 노동이라는 개념에 대한 이해가 얕았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이번 집단의무노동은 집단의 힘과 따뜻함을 실감하게 해 주었고, 노동의 영광을 몸소 느끼게 해 주었다. 선생님은 우리가 가능한 한 많은 의무노동에 참가하도록 의식적으로 조직하여, 노동에 대해 더 깊은 인식을 갖게 하고, 노동의 고난과 영광을 체득하게 하며, 노동에 초점을 맞추고, 자신의 노동 성과에 초점을 맞추도록 하셨다. 의무노동도 우리의 노동관념을 강화하여, 우리가 올바른 인생관과 가치관을 세우는 데 도움이 된다. 이번 학교에서 조직한 의무노동은 노동의 영광과 가치를 우리에게 알려 주었다.
4. 노동 규율 검사 보고서
노동 규율을 더욱 강화하고, 업무 작풍을 개선하고, 업무 절차를 규범화하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해, 판매회사의' 노동규율 정돈 활동에 관한 통지' 문서 정신에 따라 우리 국은 노동규율정돈을 돌파구로 삼고, 업무 작풍을 바꾸고, 업무 효율을 높이는 것을 목표로, 노동규율 정돈 활동을 적극 전개하고 있다. 이번 정비 활동은 40 일 동안 계속되어 효과가 뚜렷하다. 우리 부서의 간부 직공 업무 작풍의 진일보한 호전을 촉진했을 뿐만 아니라, 우리 부 전체 직원의 정신적인 면모도 눈에 띄게 바뀌었고, 책임감, 서비스 의식, 대국 의식이 눈에 띄게 향상되었으며, 팀의 응집력, 창의력, 전투력이 눈에 띄게 향상되었다. 이번 노동 규율 정류 활동을 총결하는데, 그 주요 관행과 특징은 다음과 같다.
첫째, 지도자는 매우 중시하고, 적극적으로 준비하고, 조직 실시한다.
서류의 요구에 따라 우리 청은 신속하게 노동규율 정비활동 지도팀을 설립하여 활동의 감독과 지도 업무를 담당했다. 5 월 6 일 영평영업부 노동규율정리 동원대회가 열렸다. 회의는 회사 문서 정신을 전달하고, 시정 방안을 확정하고, 정돈 목적을 명확히 하여, 전체 직원들이 이번 정비 활동의 중요성을 깊이 인식하게 하였다. 각 부서도 활동 안배를 실시하여 각 단계의 업무가 품질을 보장하고, 신고 경로를 원활하게 하고, 현존하는 문제를 정확하게 처리할 수 있도록 보장하겠다는 입장을 표명하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 활동명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 활동명언)
두 번째는 다양한 형식을 취하고 널리 선전하며 전체 직원의 노동규율의식을 강화하는 것이다. 우리는 홍보 매체를 최대한 활용하여 홍보 활동을 전개한다.
현수막, 포스터, 조직학습 등을 걸면서 그룹회사, 판매회사 규제에 중점을 두고 노동규율 정돈 활동의 의미를 대대적으로 홍보하고, 직원들에게 시정 방안을 공개하고, 신고 전화와 이메일을 설치해 행사에 좋은 분위기를 조성했다.
셋째, 기존 문제에 대해 생각을 열고 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 적절하게 정돈한다.
학습 토론에서 직원들은 다음과 같은 질문을 제기했다: 생산직 인원이 적다. 개별 직원은 종종 지각하고 조퇴한다. 개별 직원은 사적인 일로 휴가를 내지 않고 외출한다. 일부 직원의 사상의식, 책임의식, 자율의식이 옅고, 시행규제의식이 떨어지고, 업무 절차가 불규칙하고, 노동규율이 느슨해지고, 업무 태도가 떠다니고 있다.
상술한 문제에 대하여, 나는 전 사무소에서 토론을 진행했고, 적절한 정비를 위해 노력하였다. 첫째, 직원 배치, 일부 직원 및 새로 배정된 모든 직원을 일선 생산직으로 보충하여 생산직 인력 부족 문제를 해결하는 것입니다. 둘째, 관련 경영진을 적극 조직하여 기존 관리제도를 빗질하고, 휴가 신청과 휴가 제도를 완벽히 시행하며, 모든 직원을 포괄하는 출석 제도를 세우고, 각 직원의 일일 출석 상황을 사실대로 기록하고, 매일 출석 결과를 발표하는 것이다.
공시 결과에 따르면 상근벌은 게으르고, 상우벌은 열악하며, 직원들의 적극성과 책임감을 크게 높인다. 셋째, 양산 정제유 중계소 주검을 전역 주검으로 확대하고 기록, 통보, 시정, 정비소유자, 시간, 상황을 점검한다. 주간 검사를 통해 적시에 허점을 막고 기본 관리를 다지다. 넷째, 직원의 사상 정치 교육을 강화하고, 선진 인물과 우수 직원의 사적을 대대적으로 홍보하며, 애강, 성실, 고군분투의 정신을 고양하는 것이다. 다섯째, 각급 지도 간부들이 배우자, 자녀, 직계 친족이 유급으로 출근하는지, 고용인이 출근하는지 자찰한다. 여섯째, 평등, 차별 금지, 공정성 및 정의의 원칙을 고수하십시오.
동시에, 우리 부서는 존재하는 문제를 둘러싸고 과실팀 자찰을 조직하여 큰 토론을 벌였다. 각 직원은 이러한 문제에 대해 자신의 상황과 연계하여 발언하고, 정류 작업에 대한 화살을 내리고, 증상에 대한 약을 투여하고, 정류의 타깃과 유효성을 강화하고, 많은 간부 근로자들이 인식을 더욱 높이고, 태도를 바로잡고, 시정 작업을 잘 하는 주동성과 긴박성을 높였다.
넷째, 정류의 실효를 보장하기 위해 엄격한 감독과 검사.
정류 작풍 작업이 통과되지 않고 실효를 거두지 않도록 하기 위해 정비부 지도부는 규율 정류 활동의 모든 단계, 각 부분을 꼼꼼히 점검하고, 일자리 순찰력을 높이고, 비정기적으로 미리 인사를 하는 방식을 취하고, 발견된 문제를 제때에 통보했다. 검사에서 발견된 위법 행위, 난사, 통행장 등 심각한 문제에 대해서는 관련 책임자를 엄숙히 처리할 뿐만 아니라 주요 리더십책임도 추궁한다. 작업 스타일의 개선을 강력하게 촉진시켰다.
다섯째, 꾸준히 견지하여 정류 성과를 공고히 하다.
노동 규율 문제는 장기적인 문제이므로 단기적인 집중 정돈을 통해 모두 해결할 수는 없다. 따라서 이번 정돈에서 변찰변 개혁의 원칙에 따라 간부 직공 작풍에 존재하는 두드러진 문제에 대해 제도적으로 원인을 분석하고, 작업 메커니즘에서 결함을 찾고, 감독 조치에서 부족을 찾고, 정류를 일상 업무에 녹인다. 우리는 제도대로 일을 처리하고, 제도관, 1 급 1 급으로 실행에 옮기고, 많은 간부들이 무엇을 해야 하는지, 어떤 일을 해서는 안 되는지, 어떤 처벌을 받아야 하는지, 이미 해결된 문제가 반등하지 않도록 하고, 발생하기 쉬운 문제를 조기에 예방하고, 시정 성과를 효과적으로 공고히 했다.
결론적으로, 이번 노동규율 정돈 활동을 통해 우리 직원들은 이번 활동의 중요성과 필요성을 사상적으로 인식하고, 실제로 이전의 비표준 행위를 바꾸고, 나쁜 풍조를 개선하고, 업무의 질과 효율을 현저히 높였다. 앞으로 우리는 계속해서 노동규율정돈을 돌파구로 삼아 적극적이고 실용적이며 규범적이고 질서 있는 업무 분위기를 조성하여 연간 판매 임무를 원만하게 완성할 수 있도록 견실한 보장을 제공할 것이다.
5. 노동 규율 검사 보고서
이번' 규율기풍 정돈' 행사에서 나는 유전유한책임회사 직원 수첩을 연장하는 것을 열심히 공부했고, 학습, 교육, 심도 있는 사고를 거쳐 개인적으로 노동기율 정돈에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었다. 이번 작풍을 둘러싸고, 나는 노동 규율 활동을 전개하는 것에 대해 더욱 깊은 인식을 갖게 되었고, 자신의 사상도 더욱 향상되었다. 1. 노동규율연구를 강화하는 것은 과학발전관을 심도 있게 관철할 필요가 있고, 당의 집권능력 건설을 강화하는 중요한 내용이며, 우리 공장의 경제체제 개혁과 각 사업의 왕성한 발전을 촉진하는 중요한 보증이다.
둘째, 많은 근로자들은 실사구시정신을 대대적으로 발양하고, 기회의식, 발전의식, 대국의식, 우환의식을 강화하고, 충만한 열정과 고도의 책임감으로 직책을 이행하고, 정치적 확고함, 작풍이 우수하고 규율이 엄격하고 근면한 석유노동자가 되어 자신의 잠재력을 충분히 발휘해야 한다.
셋째, 우리 공장은 장기적으로 원유 증산 단계에 있을 것이며, 각종 어려움은 단기간에 없애기 어렵다. 생산 건설은 많은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면해 있다. 우리는 이 투쟁의 장기성, 복잡성, 어려움을 충분히 인식해야 한다. 우환의식을 확립하고 우환의식을 증강시켜야 할 뿐만 아니라, 자신감을 확고히 하고, 장기 전투의 사상을 확립하고, 생산력 건설을 개혁개방의 전 과정에 관통하고, 복잡한 문제를 다루는 능력을 끊임없이 제고하고, 공장 전체를 전진시켜야 한다.
넷째, 정치 이론 학습을 강화하고, 끊임없이 자신의 정치적 자질을 높이다. 규율교육 공부는 평생의 일이므로 언제라도 긴장을 풀 수 없다. 규율의식을 강화하고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고, 자각적으로 당성의 수양을 강화하고, 규율을 준수하고, 청렴하고, 공무를 받들고, 자중, 자성, 자경, 자려를 한다. 고도의 책임감과 사업심으로 근면하고 착실한 태도로 지도자가 맡긴 임무를 완수하다.
5. 우리 주변에는 훌륭한 반부패 모범이 많다. 그들은 평범한 일자리와 일상생활에서 이상을 실천하고, 진심을 털어놓고, 빛을 발한다. 실제 행동으로 화합 사회의 빠른 발전에 자신의 힘을 기여한다. 뭇사람이 땔나무를 줍고 화염이 높다.
만약 우리가 한마음 한뜻으로 협력한다면, 우리의 노동규율활동은 반드시 우수한 성적을 거둘 것이며, 개인과 조직은 함께 발전할 것이다. 자기 개조, 자기 개선을 강화하고 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하다. 주관적 능동성을 충분히 발휘하다. 학습의 중요성과 긴박성에 대한 인식을 높이고, 의식적으로 각 업무를 열심히 공부하고, 기초를 다지고, 합리적인 방법과 조치를 유연하게 운용한다. 많이 보고 많이 물어보고 많이 생각하고 착실하게 일하고 업무 효율을 높여 당일 일을 완성한다.
요 며칠 동안 나는 직원 수첩을 열심히 공부하고, 자신의 실제 상황과 결합해서 규율 정돈이 평생의 일이라는 것을 깨닫고, 언제든지 긴장을 풀 수 없다. 부족한 점을 찾아내면서 무엇을 하든 올바른 태도가 있어야 한다는 것을 깨닫고, 각 방면의 지식을 강화하여 시야를 넓히고, 끊임없이 자신의 정치적 소양을 높여야 한다는 것을 깨달았다. 일에 대한 서비스 의식이 있어야 하고, 크기에 관계없이 최선을 다해야 하며, 업무에서 끊임없이 생각하고, 총결하고, 혁신하고, 주관적인 능동성을 충분히 동원하고, 능력과 업무의 질을 높여야 한다.