세계 각국은 보통 자국 상장사의 반인수 조치에 대해 엄격한 제한을 가한다. 현재, 국제적으로 목표회사에 대해 반인수 결정권을 행사하는 두 가지 모델이 있다. 하나는 영국의' 주주 결정 모델' 과 미국의' 이사회 결정 모델' 이다. 전자는 입법원칙상 목표회사 경영진의 반인수를 금지하고, 목표회사 반수전략을 규정하는 결정권은 전체 주주에 속하며, 회사 이사회는 주주총회의 동의 없이 반수행위를 해서는 안 된다. 후자는 이사의 주의 의무와' 상업 판단 규칙' 을 강조한다. 회사 자원의 인수 항변에 대한 결정권은 대상 회사 이사와 임원의 정상적인 경영 활동에서의 자유재량권에 속하며, 이사가 취한 반인수 조치가 상업판단규칙에 부합하는지에 대한 증명 책임은 이사 본인이 부담한다.

우리나라의 입법과 실천 현실의 제한을 받아 새로운 관리 방법은 주로 영국의 입법 모델을 채택하였다. 이와 함께 반인수 조치를 취할 때 상담비, 방어를 위한 관리 시간, 회사 자원의 가치 또는 기회 비용을 고려해야 하기 때문에 대상 회사는 일반적으로 반인수 과정에서 다양한 반인수 전략을 채택합니다. 구현 비용이 낮고 수익이 가장 큰 반인수 전략 조합을 선택합니다. 한편, 반인수 전략을 채택할 때 대상 회사 경영진은 회사와 주주의 이익을 보호하기 위해 성실성과 정보 공개 의무를 감당하여 주주 의사 결정을 지원해야 합니다. 상장회사의 광대주주들도 경영진에 대한 감독을 강화하고 반인수 대책의 적극적인 역할을 극대화해야 한다. 따라서 새로운 관리 방법에 채택된' 주주총회 결정권',' 이사의 성실의무',' 반인수 전략 다원화' 등의 원칙은 중국의 실제 상황에 부합한다.