1, 돈, 제자리에 없음;

2, 마음, 억울함.

이것들은 한 가지로 귀결된다: 잘하지 못했다.

결국 직원들이 회사를 해고했다.

그래서 상대적으로, 기업에서 어떤 직원이 가장 인기가 없고, 가장 쉽게 탈락할 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

1: 핑계를 대고 많이 불평하는 것을 좋아한다.

무슨 일이 일어나든, 무슨 잘못을 저질렀든, 항상 한 가지 이유가 있다. 출근이 늦어서 차가 막히다. 프로젝트가 엉망이 되고, 회사 자원이 부족해서, 동료들이 힘을 주지 않는다. 협력측은 말하지 않았고, 회사 브랜드 인지도가 부족하다.

요컨대 많은 핑계가 있는데, 불평이 튀어나와서, 나는 모두 생각하고 싶지 않다. 만약 모든 것이 다 준비되었다면, 왜 당신에게 돈을 지불해야 합니까?

2. 잘못을 고르는 것을 좋아해서 공과 사를 가리지 않는다.

최근 A 는 사장과 가까워져 불편한 얼굴로 뒤에서 사장에게 소외된 B 앞에서 왈가왈부하며 A 와 B 의 관계를 더욱 긴장하게 했다.

C 는 사장에게 비판을 받았고, 뒤에서 누군가가 그에게 C 가 욕을 먹은 것은 D 가 사장에게 불만을 제기했기 때문이라고 말했다. C 와 D 가 크게 싸우게 했다.

너는 E 와 사이가 좋지만, 누군가 무슨 말을 할 때마다 네가 이해하는 것을 E 에게 말해야 한다. 너는 네가 그녀에게 좋다고 생각하지만, E 는 팀에 잘 어울리지 못한다.

이런 일은 다른 사람이 처음에는 모를 수도 있지만, 누가 감히 너와 더 많이 왕래할 수 있을까? 모든 동료에 의해 봉쇄된 사람, 회사는 어떻게 당신을 사용합니까?

3. 반심반의한 사람

너는 회사에 불만이 있어 미래가 없고 임금이 낮다고 느낀다. 이렇게 대우가 좋은 유망한 회사에 갈 수 있다면 좋겠다. 이직의 의도를 모두 알고 있는데, 어떻게 회사가 너를 믿게 할 수 있니? 일단 인사가 바뀌면, 너는 처음으로 탈락한 사람이다.

4. 입담이 좋은 사람

사장 앞에서 허풍을 떠는 것은 모든 것을 할 수 있다고 느끼게 한다. 사실, 임무가 진정으로 너에게 맡겨졌을 때, 결과는 매우 달랐다. 이것은 전형적인 능력과 말솜씨의 불일치이다. 두 번 더, 제명되기까지는 멀지 않다. 나는 적게 하고 많이 할 것을 건의하고, 많이 연습하는 것이 왕도이다.

5. 가볍고 무거운 것을 두려워하는 사람들

일은 항상 가볍게 하고, 남에게 미움을 사는 일은 여태껏 한 적이 없다. 쟁취해야 할 이익은 부문을 위해 쟁취하지 않을 것이며, 고객의 어떠한 수요도 타협으로 끝날 것이다. 당신은 회사에 어떤 가치가 있습니까?

그럼, 당신 옆에 이런 사람이 있나요? 아니면 이보다 더 싫은 사람이 있나요?