외국에서 360 일, 석사 이상 학력을 공부하고 귀국한 뒤 베이징 대기업에서 근무하고 1 년 노동계약을 체결하고 3 개월 사회보증을 납부하면 45 세 이하면 된다. 만약 회사에 유학생 정착 지표가 있다면, 너는 기본적으로 베이징 뒤에 떨어질 수 있다.

둘째, 본과 이상 학력은 공무원, 사업 단위, 대형 공기업에 속한다. 단위에 지표만 있으면 되지만 지표는 많지 않다.

화웨이와 같은 대기업의 경우 지표는 명문 박사를 우선적으로 고려하고 학부생은 기본적으로 순위를 매기지 않는다. 중석화, 사업 단위 같은 정착은 더 빠르다.

셋째, 대기업, 외국 기업, 유명 인터넷 기업들도 소량의 호적 지표가 있어 일반적으로 컴퓨터, 소프트웨어, 기계 방면의 전문가가 정착해야 한다.

또 나이제한도 있다. 석사생은 27 명, 박사생은 35 명, 대졸 학부생은 24 명을 넘지 않는다.

최근 몇 년 동안, 각 대도시들은 호혜정책을 조건으로 명교 졸업생을 본성 일선 도시에 끌어들이고 있다. 사실 목적은 하이테크 인재를 쟁탈하기 위해 도시 발전에 생기와 활력을 불어넣는 것이다.

항주와 선전의 지난 10 년간의 휘황찬란함은 고급 과학기술 인재가 도시 발전에 미치는 중요성을 증명했다. 이에 따라 국가 인재 쟁탈도 최근 몇 년간 시작됐다. 만약' 인터넷' 이 이미 지난 10 년의 발전 추세에 서 있다면, 다음 10 년 동안 첨단 기술 산업은 도시 발전을 결정하는 중요한 힘이 될 것이다.

전년도부터 베이징은 자체 발전을 다시 계획하여' 새장 새교체' 시기에 들어섰다. 지금' 새장 새' 의 시기가 이미 무르익었으니, 베이징은 정착 정책을 완화할 것이며, 베이징에서 장기적인 발전을 도모하려는 대학생들에게는 얻기 어려운 기회이다.