법적 분석: 스자좡시 당위원회와 시정부는 인재 도입을 매우 중시하고 있으며 스자좡시의 실제 경제 및 사회 발전과 인재팀 구축과 결합하여 " 스자좡시 인재 그린카드(B 카드) 관리 조치" 및 "스자좡시 인재 그린 카드(B 카드) 관리 조치" 및 "현(시, 구) 인재 서비스 시스템 구축에 대한 지침 의견"은 다단계를 구현합니다. , 전국 일류대학 전일제 학사졸업생, 일류대학 졸업자 등 인재를 대상으로 하는 전일제 박사과정생과 전일제 석사과정 학생을 위한 차별화된 인재 영주권 서비스 정책을 제공합니다. -급 훈육은 스자좡시 인재 그린카드 B를 발급하며, 다른 대학에서 우수한 전일제 학사 학위 이상 졸업생을 대상으로 해당 서비스를 제공합니다. 스자좡시 인재 그린카드 B 카드는 현(시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, (도입 단위가 위치한 시, 구) 군(시, 구) 인재 영주권을 발급하고 해당 서비스를 누리며, 학사 이상의 학위를 취득한 정규 졸업생을 소개합니다. 동시에, 스자좡시의 경제 및 사회 발전을 위해 시급히 필요하고 특별한 기술이나 전문성을 갖춘 인재는 인재 사업 선도 그룹의 확인을 거쳐 영주권을 발급받게 됩니다.

법적 근거: '스자좡시 인재 그린카드(B카드) 관리 조치' 제1조 인재 그린카드(B카드) 서비스 대상은 스자좡시 행정구역 내 시외 고용주와 해외 (국외) 우리 도시에서 일하거나 사업을 시작하기 위해 다음 인재를 소개합니다:

(1) 허베이성의 "명문 대학 인재 입학 계획"에 포함된 우수한 졸업생;

(2) 박사 학위 대학원생, "Double First Class" 건설 전문대학 및 대학교 정규 석사 학위 졸업자, 일류 대학 및 일류 분야 정규 학사 학위 졸업자

(3) 기업, 기관, 사회단체 채용(입사) 세계 500위권 해외 유명(해외)기관에서 학사학위 이상 정규졸업 우수자

(4) 채용 (소개) 기업, 기관, 사회단체에서 도부처 과학기술진보상 3위 수상 주요업적 이상자 (1등은 3위, 2위는 2위, 3위) 상은 첫 번째) 또는 3개 이상의 국가 승인 발명 특허를 보유하고 있으며 스자좡에서 전환 및 구현되어 경제적 이익을 얻을 수 있는 인재,

(5) 부 선배를 포함한 전문 기술 인력. 전문직 이상 또는 기업이 도입한 부족직의 고급기술자, 공공기관 및 사회단체에서 채용(소개)하는 고급직급 이상의 전문기술인력,

(6) 도입된 운영 및 관리 인재 성, 장관 이상의 명예 직함을 가진 기업과 Shishi에 오기 전에 중국 500대 기업에서 중급 이상의 직책을 맡았고 Shishi에 오기 전에 지정된 규모 이상의 기업의 리더를 역임한 사람 직원 보유 직위;

(7) 스자좡시의 경제 및 사회 발전을 위해 시급히 필요하고 시당위원회 인재사업 지도 그룹이 결정한 특정한 특별한 기술이나 전문성을 갖춘 인재.